和70后80后一起上班，感觉差距很大，他们工作和生活不分开
你好，关于你的问题“70和80后喜欢加班，而90和00后后一点都不想加班”，你的疑问也引发了我的思考。或许我们可以尝试一起探讨：
70和80后，正处于人生阶段里“上有老，下有小”的时期。在此阶段，压力相对较大，就不难理解，他们“喜欢”加班的原因了。或许在一定层面上意味着不努力，机会和资源将会越来越少的现实问题。
而90后和00后，正处于青壮年阶段，此阶段压力相对较小。并且活力和精力都很充沛。需要更多的社会交往和娱乐活动。这就不难理解，这里面不欢喜加班的原因了。
或许因为每个人的经历不同，所产生的想法和行为也都不相同。我们都无法改变客观环境，但是无论在什么情况下，我们都可以调整自己。
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您好，很有缘我们可以一起讨论这个问题。
关于您谈到了这个现象，可能有以下的原因，
对于70后80后来说，他们成长的时代背景，使他们往往更具有责任感和拼搏精神，面临的生活压力可能也相对较大，比如购房养家等，所以会更愿意通过加班来获得更好的工作成果和收入，同时他们在职场中可能经历了较长时间的传统工作模式影响。
而90后00后成长在经济发展较好，观念更加多元的时代，他们更注重工作与生活的平衡，追求自我价值的实现和个人生活品质，对过度加班带来的身心疲惫较为抵触，他们也更加关注自身的感受和权益，认为工作只是生活的一部分，而不是全部。并且随着社会的发展和进步，工作方式和理念也在不断地变化，年青一代对工作效率和质量的重视可能超过单纯靠时间堆积的工作方式。
当然这只是普遍现象的概括，不能一概而论的适用于每一个个体，每个年代的人都有各自的特点和价值观，而且个体之间也存在很大的差异。
最后希望我的解答对您有帮助！