专业的心理服务
平台承诺 免费退改
领导安排个任务不讲清楚规则，问他问题，他...
匿名
领导安排个任务不讲清楚规则，问他问题，他强调责任问题，搞的都不知道该怎么做，说的不清不楚的。
啊，听起来你的领导在布置任务时并没有给出明确的指导，这确实会让人感到困惑和不知所措。当你尝试去询问更多细节时，他又强调了责任问题，这可能会让你觉得有些压力和不安。
在这种情况下，我们首先要保持冷静，不要让情绪过于影响我们的判断。然后，你可以尝试再次与领导沟通，表达你对任务规则的不明确感到困惑，并请求他能否更详细地解释一下。同时，也可以提出你对于责任问题的担忧，以便更好地了解他的期望。
除了与领导沟通外，你还可以考虑与其他同事或团队成员交流，看看他们是否对任务有更清晰的理解。有时候，多角度的探讨和集思广益也能帮助我们更好地解决问题。
在这个过程中，保持开放和积极的态度是非常重要的。记住，沟通是解决问题的关键，只要我们愿意主动寻求解决方案，相信总会找到合适的方法来完成任务。
领导强调责任，而你看重规则、具体要求，对么？
角色不同，工作目标不同。如果你的目标跟他的目标没有关系，他自然不会重视，反之，就会重视。