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我难相处吗？
匿名
办公室里三个人，经理，我，和另一个同事，其他人驻店。每一个离职的人原因都说是我难相处，小心眼，其他驻店的人也都不怎么爱和我玩儿。我想请问，那为什么我在这儿干了好几年了呢？难道公司其他同事不觉着我烦人，要把我挤兑走吗？我觉着自己是一个对待工作比较认真的人，某件事情既然你做了，就做好它，别让别人擦屁股，别给别人制造麻烦，别给团队拖后腿。可是部门其他人不是，混日子，而且我交代的工作他们都草草了事做不好，指出来要求他们改正还不乐意，最后还闹成了我跟他们态度不好！一回两回是你不懂，三回四回你就是故意的了。而且我觉着，我现在被他们气的，只要他们有一点儿不顺我心的我就倍儿生气，就是看他们不顺眼。有时候在想，是我比他们职位高了嫉妒吗？年龄也差不多
你工作的态度没有错，可能是和同事的沟通方式不太妥当，当自己和同事沟通完以后换位思考1一下，如果你是对方 你能否接受这样的语气，态度。
我平时咋样，跟他们沟通的时候就咋样。也没有说自己是领导了，就压着他们。不知道他们怎么个情况都。都说我沟通方式有问题，可是我们都没怎么沟通，他们的态度，我也不愿意和他们沟通
反思一下自己说话语气和措辞方面有没有不妥的地方
没有吧，我也没觉着有啥啊
也许你很正确，但是态度很重要，也许稍稍注意态度，就会有改观
年龄差不多，职位高，会容易遭嫉妒。平时你在交代任务时都是怎么说的呢？
就直接说的。因为正职就是直接说的，所以我也这样。而且他们有什么需要我帮忙的时候，也直接说
管理者眼里除了是非对错之外还有一个东西很难把捏，就是人情，没有人情的单位是没有温暖的，但人情太多，不讲原则，又会乱套，所以你可以回想你跟他们的沟通方式～
我就是觉着大家都不能好好说话吗？非得矫情吗？女人就是麻烦，小心眼，
你在这个部门是什么职位？部门领导？工作态度认真是好事，对自己要求严格没有错，但是如果你们级别相同，你给别人一些建议和要求，的确会令人不愉快，如果你级别比他们高，他们工作不认真你可以指出来，但是要注意方式方法，为什么你屡次说他们却听不进去？
你怎么沟通的呢 语气等等
现在面对他们，我也用不出什么“受累”之类的语言了。