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离职如何体面的要回被扣近一年的提成？
匿名
离职如何体面的要回被扣近一年的提成？合同没有写提成这事。
这个可能要问问律师。但是无论如何，和领导谈钱，估计是挺难做到体面的。
体面地要回是指什么？你是纠结要回提成还是更看重体面地解决呢？如果只是要回提成的话，可以先收集一下平时与提成有关的资料，比如绩效考核计划、以往提成发放的账户交易记录等等，先与雇主协商，协商不成功可以通过劳动仲裁解决
如果那原本就是你的，最有效的沟通，直接面对就可以了。你担心的是不是因为合同没有注明，所以直接沟通和面对难以达到你想要的结果。希望可以帮到你。
如果是你应该得到的，可以跟公司方面说清楚。或是通过相应的法律途径解决。
您这个问题需要与老板去沟通，而且您是否有证据证明您的业绩？提成的约定是否有书面的？等等，需要沟通哦。
都离职的愉快当然体面，离职的不愉快就不用装体面了，早该撕破脸找律师了。
要从别人兜里掏钱，还要别人心甘情愿？这和你们老板是什么人，以及你们合作与不愉快息息相关。
离职，领导应该不会很愉悦，合同里没有的提成估计很难体面的要回。可以去心平气和的沟通，真诚、合理的表达你的诉求。
这个需要维权，关键是对方想不想给您，加油！
真诚平等沟通！站在对方角度说出她的感受，看到她的好！