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平台承诺 免费退改
职场困惑 被当众说
匿名
本来从上级单位借调回来 我自己还想的开 也不太在乎流言蜚语 结果昨天饭局老总当着部门所有人面说我是他见过第一个被退货回来的 说我太差 本来以为只是背后议论 结果这回是老总带头当面直白说
很理解你这种不被尊重的沮丧心情。从你的留言看，你是从上级借调回来，一般按照常理都是上级借调下级，如果是下级，把你从上级借调回来，那应该是工作离不开你，工作需要你，那怎么领导会这么贬低你呢？这一点我不太明白。当领导面对众人羞辱你的时候，你还是需要保持冷静，多从自身找一找原因，如果自身确实存在不足和短板，那么改进自己，提升自己，是面对羞辱最好的办法。如果你并没有问题，或者是人际关系存在不足，你可以找领导谈一谈你的感受，用自己的真诚赢得领导的尊重。
你好！从上级单位回来的真实原因是什么，是人际关系问题还是工作不适应?
饭局中，老总的言语伤害了你，要看看老总是酒后失言还是出于什么原因这样说。如果有误会，还是要找机会和老总单独澄清一下。
被借调再回来的情况不是没有，临时忙需要人手，不需要的时候回原单位，很正常呀。借去不就是干活去了吗。干咋样，留不留，人为因素和内在需求驱动不同罢啦。这老总水准不一般呀。
老总可以这样直白的对你说，说明他把你当成什么样的人了呢？
你想的是什么
老板这样说一定深深刺痛了您。被上级借调说明还是工作能力很强的，是否能留下也是有很多环境因素的作用，并不是能力强弱能左右的。具体老板这样说的原因，需要从几个方面去分析，首先是如何被借调去的，上级点名借调您，还是公司推荐的或是自己主动申请的。然后看一下老板是在什么样的状态和语境下说的这些话。具体分析出原因，也好做出心态的调整。如果您需要帮助，可以找老师聊聊。
你好，我是壹点灵的心理咨询师王倩。
本来是借调回来，根本不是老板说的那样的话，可以跟他去沟通一下，或者自己之后用实力去证明自己。
这样的老板，也让人心里太难受了，有问题有不难，私下说就可以，都是成年人，你也只是他的员工，没必要当面给你难堪。
这样的老板格局感觉很小，不知道这个公司发展前景如何呢？
希望我的回答能够帮到你，如果还有疑问，欢迎随时私信我。
他不是我老板只是个快退休的领导
你一定很难过吧，甚至影响到了睡眠，确实这样说太伤人了，很理解你的心情，想想领导为什么会这样说呢？是不是自己真的做错了什么？
你好，我是壹点灵心理服务平台的咨询师张涛。
当众被指责、被评判，真的是一种非常难堪的情绪体验，尤其评判的人还是领导和权威，这就更让被评判的人做出反应时左右为难，因为传统文化就是这样说的－不能当众顶撞长辈、上司和领导。
我想你能把这件事说出来，你的内心一定是被这件事情和你老总的行为，激起了很多情绪，并且你也感受到了它们，那么这些情绪是什么呢？是愤怒吗？还是委屈与羞耻，又或者是其他什么东西？
心理学有一个情绪理论，像委屈和悲伤这种情绪来自本能，属于初级情绪；而像愤怒是由悲伤这种初级情绪引起的，叫次级情绪。
其次，情绪还是人类的一种保护性反应，作为一种信号，每一种情绪都在向我们传递着信息，比如对尊重和爱的需要，所以你的情绪在向你传递什么？根本的问题又是什么呢？
我相信，无论这件事情最后怎样处理，当你首先能够看到自己的情绪、感受和需要的时候，你的应对挑战的能力就已经在增强了。
希望我的回答对你有所帮助，若还有其它疑问，欢迎私信和我交流。
壹点灵心理服务平台
2020年6月4日