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总是很在意别人的看法怎么办?

匿名  

我今年刚入职新公司,同事之间相处比较融洽,但我仍然感觉融入不进新集体。同事家庭条件都十分好,上班只是为了体验生活那种,平时会买很多奢侈品并且互相讨论。我的性格是比较内向的,但同事的性格十分张扬,会对我指指点点,说我事情做的不够好,或者打扮穿着很土气,这让我感觉不太舒服,但好像又确实做的没有他们好?我没有他们经济条件好,初入职场很多事确实不太懂,导致了我多做了很多本不属于我自己的工作。我是不是应该改一改自己这种太过在意他人想法的性格?

回答
最佳答案
武瑞龙心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师武瑞龙。非常高兴回答您的问题。我们往往不能接受他人对自己的评价,是因为我们更容易去认同他人的观点。比如说当他人说我们的穿衣服不够新潮。那么我就认为我真的不够新潮。所以我会感觉不舒服。表面上是不认同他的观点,但其实内心是有这样的感受的,所以我们感觉不舒服。希望我的回答能给您带来帮助。

20个回答
胡丹阳心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者胡丹阳。

在问题中你提到,初入新公司,新的人际关系让你感觉到不适。而在经济方面的差距,让你与同事在相处过程中不能很好的做自己,总是感觉自己比别人差了一截;工作上的不熟悉,让你负担了更多不属于你的工作,我十分理解您的心情和现在的处境。

进入一个新的集体,一开始的时候是最困难的,再加上同事们的家庭条件相对更优越,对比之下,也会在无形之中增加了我们融入集体的难度。面对困难处境的时候,我们学着做自己的支持者,给自己一些鼓励和支持,相信自己能够做到想要的结果。

性格内向或者是外向,有先天的气质和后天的环境一同培养的结果,其实内向内向的优势,我们如果能够学会坦然接纳自己的所有方面,不必过于在意他人的想法,因为其实每个人最在意的人都是自己呀。你可以体会一下,在你的心里,关注别人和关注自己的比例和频率分别是多少呢?

如果你觉得自己还是非常在意他人的想法和眼光,可以试着从以下几方面,做出一点小小的调整:(1)客观看待自己与他人。可以用更平常的心态看待自己当下的局限性,明白自己的未来是有很大的成长空间的,相信自己经过一段时间的努力,可以很好的胜任工作,并且在经济方面的状况也会越来越好。同时,也要用平常的心态去看待同事,看到表面背后的相同之处。知道每个人都是有着喜怒哀乐的普通人。
(2)警觉自己是否有过度关注和放大自己的负面感觉。比如在经济上不如同事,就否认自己的全部优点;感觉自己工作胜任力不高,就小心翼翼觉得会做出错事。事实上是,同事一般不会抱有很深的恶意去嘲笑或议论他人的所作所为,如果真的有这样的人,那么我们可以选择远离。学习用平和的心态去面对和接纳生活中的喜怒哀乐。
(3)试着去坦露自己。我知道,做不擅长的事情会让人心理压力比较大。下次不妨和那些为人处世客观且友好的同事,去敞开自己:“我感觉现在的工作让我压力好大!”“我不能胜任这样的工作!”“过高的消费我现在负担不起。”“下次我们一起去吃个午饭吧~”直接的表达反而能消减自己的心理压力,同时也能让同事更懂得您现在的处境,其实这也是一个拉进人际距离的方法。因为大家都发自内心喜欢真诚的人。

相信您可以很快调整好自己的心态,找到一个更舒服的状态与同事相处,逐渐熟悉新的工作,更坏地掌控自己的生活!
十分感谢您的信任,希望我的回答能对你有所帮助,如有疑问,欢迎私信!

申倩心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者申倩。
在新公司与同事相处融洽但仍然感觉不能融入,很多同事都是经济比较好的、买奢侈品、性格张扬,还会对你指指点点说你土气做事不好,我感觉到你内心很难过甚至有些不自信。刚进公司本身自己性格内向,事情做的不好又被指责并且评论穿着土气,自己经济又暂时没有那么宽裕,这确实也会给人带来一些压力、我特别能理解这种感觉不如人的失落和难过。
刚到一家公司想要融入到新集体也是需要一个过程的,但是当同事说你土气的时候你虽然不舒服那你是怎么回应的呢?
我了解在一家新公司里的小心翼翼,在做事方面暂时的不妥帖也是会随着学习而增加的能力会改变的、可以虚心接受,但是这不能成为否定自己的理由,但是对于别人评价自己的穿着这方面,完全不需要在意、这些都是主观的看法,每个人的条件和欣赏水平是不一样的,也许一部分人觉得土气、可能别人看着穿着就十分得当呢。
其实 对于别人的说法我们有时候真的需要屏蔽,每个人都有自己的处事为人标准、和展现自己的方式,只要自己做的是对的是妥帖的不需要太在意别人的看法。在工作中最主要的注意力放在工作中就可以,其他的自己不能改变的就让别人说吧。
希望我的回答可以帮助到你!

赵丽萍心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者赵丽萍

刚入职新公司会有适应期,这是每个新入职人员都会经历的阶段,是需要时间调试和适应的。

从你的描述中可以看到不适应主要体现在:一是经济条件有差距,没法融入同事的圈子。二是刚入职没经验,做的多,被人挑剔!

首先想说的是身处这样的环境对于一个新人来讲确实不容易,在这种环境中产生不自信的心理是很正常的!

很想知道入职这个公司是不是很严格呢?能凭自己的能力进入这个公司本身是否就是能力的彰显呢?

每个人因为成长环境的不同会产生不同的价值取向和处事原则!能告诉我你最认可的价值取向是什么吗?
物以类聚,人以群分。有着共同价值取向的人自然会走到一起,如果价值取向不一致,勉强自己去迎合可能会使自己越来越累,越来越否定自己,越来越没有归属感!

新入职公司在业务上肯定会有诸多需要学习的地方,建议把重心放在业务提高和增长经验上,毕竟这才是自己立足的根本!

希望我的回答对你有所帮助!

王嘉颖心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者王嘉颖。
你说你刚入职一间公司,融入新的集体遇到了挑战,部分性格张扬的同时会对你指指点点、无论是工作上,还是衣着上,你因为他们的评价导致了自己多做了很多本不属于我自己的工作。我能够明白你的困扰,刚入职,你特别希望自己尽快适应岗位工作以及融入新的集体,当人越想融入一个群体,就会越在意这个群体对自己的评价,所以你有疑惑、有困扰时正常的。
职场上有些人会通过评价他人来获取成就感的,然而他们却忘记了,其实每个人都有自身的优势,只是优势之处不一样罢了。所以你没必要去在意那些所谓的评价,专注做自己想做的的事情更为重要。
邀请你想一想,当自己再次面对他们的评价时,你将如何调节自己呢?例如深呼吸30秒,让自己的注意力从那些评价中转移出来;又例如罗列一下自己的优势,然后告诉自己同样有优势,逐一告诉自己有哪些优势;邀请你想一想,面对同时们的评价,你可以如何让自己不受影响,这个对你来说非常重要。
另外,你也觉察到自己初入职场很多事不太懂,那么邀请你客观中正地看待他们在工作上的指点,他们说的,哪些信息是对自己有帮助呢?自己可以如何结合他们的指点来提升自己呢?有用的指点邀请你开放接纳,如果有些指点确实没有用处,那么邀请你放下。你也可以主动问问他们,者有利于你尽快地适应岗位工作,也有利于你在职场上快速成长。
希望我的回答可以帮助您,祝愿您早日走出困境,谢谢您的信任!

靳文娟心理咨询师

你好!我是心理咨询师靳文娟。

感受到你的不舒服,难过、孤单、无助。

今年刚入职新公司,感觉融入不进到新集体,同事家庭条件都很好,平时买很多奢侈品并互相讨论。自己没有他们经济条件好。

你性格内向,同事性格张扬,对你指指点点,评价事情做的不够好、打扮穿着土气,让你有点不自信,怀疑自己。
初入职场很多事情不太懂,多做了很多不属于自己的工作。初入职场是需要一个适应的过程。

如果需要的话,我愿意陪你一起面对,一起梳理一下,找一找解决的办法,保护好自己边界,轻松应对。

杨世海心理咨询师

你好!我是壹点灵的心理服务者杨世海,根据你的描述谈谈我的看法和观点

刚入职新的公司,刚接触到新的同事,刚开始做新的工作确实会让很多人感到不适,这个是非常正常的现象。需要一段时间去适应公司的环境,去与老同事慢慢相处,去慢慢熟悉自己的工作。很多老同事都会有一个这样从什么都不懂到慢慢懂的这个过程。

你现在面临的主要问题是与同事的相处问题,正像你所说的“你今年刚入职新公司,同事之间相处比较融洽,但你仍然感觉融入不进新集体。同事家庭条件都十分好,上班只是为了体验生活那种,平时会买很多奢饰品并且相互讨论。”我的感觉不是你无法融入新集体,而是你拿自己的家庭背景跟同事的家庭背景进行了比较感到自卑,觉得自己不如别人,而选择逃避。其实你总是很在意别人的看法的原因也是跟你自卑,觉得自己不如别人是有关系的,就是因为你总觉得自己不如别人,才会更在意别人对你的看法和评价,当别人对你认可评价的时候对你没啥影响,当别人对你不认可,打击,批评的评价的时候,你就会很痛苦,很难受,就会觉得自己不如别人。

你觉得自己不如别人只是你的看法和观念,其实客观现实来看你确实有不如别人的,比别人差的地方,同时你也肯定会有比别人强,比别人厉害的地方只是你没有看到。就像家庭条件来说,你只是在家庭条件这一个方面与同事进行比较,你是否在生活中去寻找过自己比他们强的证据,从不同的方面来客观的与同事做一个比较呢?

人都是有优势,有劣势的,当你拿自己的劣势跟别人的优势做比较时,你就会总认为自己不如别人而变得越来越自卑。相反当你拿自己的优势和别人的劣势做比较时,就会觉得自己也不比他们差而变得越来越自信。

性格的外向和内向在工作中没有好坏之分,各有各的优势和特点。你刚入职场,很多工作不懂,老同事对你指指点点也是正常的,不断地学习和改变,自然他们指指点点你的时候就会越来越少,你的工作也会越来越熟练。

你真正需要改变的不是总是在意别人对你的看法,而是去改变自己的自卑心理,当你越来越自信的时候,你就不会害怕别人对你的指指点点,不会在意别人的看法。自卑心理才是所有问题的主要原因。

希望我的观点对你有帮助,如有需要可以私聊,我原来跟你一样,在意别人的看法,自卑,后来通过学习,改变和成长,也改变了自卑心理

高家玮心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师高家玮,很高兴在这里遇见你。

通过你的描述,能看到你因为在新公司中感觉和同事之间可能存在着经济、习惯、性格等方面的差异,让自己感觉到不适,加之日常工作中因为新人对工作还不太熟悉也产生了一些受委屈的感觉,是这样吗?

类似的职场适应不良其实很多人都遇到过,尤其是在新入职时期。过于在乎他人对自己的想法看法,其实其中最主要的因素是过于关注自我,出现了一些“全能型自恋”的特征。当自己不能获得被认可时,潜意识里就会出现不想融入环境、排斥同事间的人际交往,这么一种自我保护的机制,但在自我解释层面,又会把原因归咎于环境、归咎于他人,所以出现了“同事家庭条件都十分好”、“同事的性格十分张扬”这些原因归责。

我们可以通过“过去-现在-未来”来梳理自己在职场中的这类情绪和如何化解这类情绪。

过去:很多的情绪体验是通过环境变化产生比较滞后才会出现的。可能在过去的某一段时间内,自己因为某些方面的优异表现,获得了很多人的认可,自己很享受这份被关注的愉悦,因此也不太会去在意你和别人之间在其他方面的差异和区别。

现在:由于客观环境和人际关系发生了变化,当你的潜意识还是在希望别人如同以前一样关注自己、肯定自己的时候,你的意识却发现实际上并没有这样,为了获得被关注,自己现在就得不得不去关注他人,从而发现了在其他方面的差异和区别,而这种发现是以前没有获得过的体验。这样一来,进入了自己的认知盲区,有些不知所措的感受,你的专注度就只会继续去探索你和别人有什么差异,能怎么消除差异,更加地关注他人,而很难接受到他人对你的关注。不妨换个角度想想,当你提到别人会对你指指点点时,是不是他们正在对你进行关注呢?如果他们压根对你不感兴趣,又怎会评头论足呢?这个时候你如果选择继续和他们找差距,那听到的就是他们嫌弃你打扮土气;反之如果你选择正向积极的视角,你听到可能就是未来自己努力的方向。

未来:从旧的岗位到这个新的岗位,我们对未来的期待通常是正面积极的,谁都不会希望自己的路越走越窄,幸福越来越远。相信你新入这家公司,也是期望着不远的明天能有更好的收获吧。不妨再想想是不是当前对于新工作的适应上还有一些困难,或者感觉实际接触后认为自己的梦想在这里实现起来有难度,潜意识里就把无法解决困难的原因从自己身上转移到周边的环境中去了。这个时候,你要做的其实很简单,就是尽快把工作做熟练上手,在工作中找到自己的价值感,人际关系间的焦虑自然就会减轻,自己也会更容易发现同事对你的善意。

在这里再和你分享一个小技巧,相信这应该不是你的第一份工作,即便是第一份工作,你之前就学经历中肯定也存在着新到一个班集体、新到一个学校的情况。回想一下,在那段经历中,自己是如何从陌生的人际关系中到最后获得了认可和友谊,自己做出了哪些改变和努力。如果把那段经历划分成三个阶段,你会怎么划分,每个阶段自己的感受和体悟是怎样的,中间转折的时候出现了什么新的认知。这些经验是不是也有可以借鉴到现在这段职场关系中的呢?

当你的认知框架是黑暗偏执的时候,就会发现自己的弱点如黑夜中的星星,闪闪点点,密密麻麻;当你的认知框架扭转为积极光明的时候,你就会发现自己的优点像太阳一样巨大温暖,太阳出来了,谁还看得到那些星星呢?

希望我的答复对你有所帮助,如还有疑惑欢迎私信咨询,祝一切顺利,每一天都充满了爱和阳光。

徐灵丽心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者徐灵丽,很高兴在这里遇见你,和你一起探讨些话题。
通过你的描述了解到刚刚入职新的公司,觉得自己融不进这个新集体,别的同事家庭条件都不错,她们平时喜欢买一些奢侈品,会对你指指点点觉得你穿着打扮没有她们那样时尚潮流是这样吗?看的出来你是有些不舒服,孤独和无助的,其实刚刚来到了一个新的单位新的工作环境,新的人际关系,新的工作强度难免会出现一些不适应,所以你所面临的问题也是非常可以理解的。当她们对你指指点点的时候你是怎么做的?平时有人鼓励你表扬你时你的感受如何?其实大部分人都会在意别人的想法,只是程度不同而已,就像生气是很多人都会有的,只是情绪管理是否恰当。太去在意别人的想法,是自尊心太过强烈和心理太过敏感的表现。这时候我们真正要做的是看见真实的自我,从心里认可自己接纳自己,肯定自己的价值和需求,而不是依靠他人的评价,每个人身上都有闪光点,把注意力转移到自己身上,与其太在意别人的看法,不如把时间用在经营自己,提升自己上。最后你会发现你就是强者,加油!
感谢你对壹点灵平台的信任与支持,希望我的解答可以帮助到你,如有问题可以私聊,祝你生活愉快!

贾宁心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者贾宁。

同事都是一些有钱人,你感觉在其中无法融入到集体,而且他们还看起来都很“外向”,动不动就会对你指指点点,这让你感觉自己在这样的集体中非常难受。

很理解你想要改变自己,不让自己再依托于别人的看法做事,也不想因为这样做了很多本来不属于自己的工作,在当前也让你感觉到很困惑,是不是应该不要太在意别人的看法呢?

在这里想要问问你,你怎么看待这些“有钱同事”对你的指指点点呢?每当他们在“指点你”时,你是一种什么样的心情?

或许你并不是太在意于别人的看法,而是大多数人在一个不属于自己的环境中,有的一种“适应性”问题,你可以想象一下,人都是有加入群体的欲望的,当这种欲望得不到满足时,在一个群体中,自然会不习惯。有句话叫“圈子不同,不必强融”,如果他们呈现出的状态不是你想要的,那么你大可换一个环境。

当然,任何一个工作都不是天上掉下来的,一定是你经过争取后的结果,并不鼓励不顺心了就换,不过你可以评估一下在这里工作是否有你想要的东西?在这里自己的发展规划是什么?如果这里的一切按照你的路径走,暂时忍一下也未尝不可。

所以,建议你先在这一个环境中寻得自己的能力,有钱是他们的能力,任何一个环境中,能力在环境中获得“位置”的必选,你也不妨培养自己的一个爱好,让这个爱好变成你能对外释放你的“权威感”的因素。

感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助,如有疑问欢迎私信。

陈凌宇心理咨询师

您好!我是壹点灵心理服务者陈凌宇!非常理解由于自己的家境不如同事和初入职场时的各种困难带来的自卑焦虑,导致自己很在意他人的看法。
这是非常正常的,很多人都会,其实无论是家境还是自己工作中的表现可以问问自己是什么让我有这种想法,面对这些情况我们最应该做些什么?感谢您的信任,欢迎私聊。

王雪心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务者王雪。
非常高兴能在壹点灵的平台上和你相遇。
从你的描述看,你是进入了一家新的公司,每个公司都有自己的文化,作为新入职的员工融入它肯定是需要一个过程的。你特地提到了新公司的同事家庭条件优越,经常会消费奢侈品还相互讨论,他们和你相比态度张扬,还对你的工作指指点点,让你做了不少本不属于你的工作,这种情况让你感觉不舒服,自己不知道是否需要调整,是吗?
适应期调整是需要的,但是听了你的情况这应该谈不上调整性格,更多的只是要调整自己和同事相处的姿态。
我们当今的社会现实大家普遍是崇尚物质,简单讲就是拜金,以比较单一的价值标准来衡量人的价值,这种社会风气不是某一个个人可以改变的。但是我们能做的是什么呢?我们一方面看到社会风气并不是一成不变的,特别对于消费观念上年轻人变得越来越多元,并不是一边倒的最求奢侈消费,很多断舍离,极简消费,环保主义渐成时尚;另一方面也要看到人性的因素,往往越是追求高消费,越是喜欢张扬的表达,往往并不是真的家庭条件好的表现,当然作为同事关系和朋友还是有很大不同的,同事之间并不需要各方面都契合,尊重差异也不会妨碍同事之间的关系。
最后就是建立我们自己独立的价值体系,可以关注的更多元更深刻而不是如此单向度,说白了,自己自信了,不在意这些,自然就不会别它困扰,它也就不成其为问题了。
感谢你的信任,希望我的回答能对你有所帮助。

陈林艳心理咨询师

相信你说的这样的同事只是众多同事中的一两个,但你却比较在意他们的看法,相信大部分的同事是心怀善意的,但是你却把他们忽略了,只关注了那一两个,反问自己:那一两个人的看法有那么重要吗?

李昭昭心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理服务者李昭昭。
根据您的描述,您新进入职场想融入新集体,同事家世好比你优秀工作做得比你好,还会对你的工作和穿着指指点点,而你的性格比较内向,不知道如何处理这种人际关系也不会表达,这让你觉得不太舒服,也反思自己是不是要改变自己太过于在意他人想法的性格。
很高兴您注意到了自己的问题,太在意他人想法!
您有没有想过自己为什么会在意他人想法呢?
这群同事家境好,性格随性张扬,会买很多奢侈品,工作也做得比你好,你想融入却发现努力没用,人家家世好,生活奢侈还比你优秀,所以你会在意?
如果换成跟你一样家世,一样工作能力的人,性格也比较低调内向的人你会在意吗?
我们先想清楚这个问题,我们在意的到底是什么,为什么会在意?这个在意对我们的生活有很大的困扰吗?然后再想这个在意有没有必要性?有的话我们再想怎么解决?
希望这些您能想清楚这些问题,并对您有帮助!

刘娟心理咨询师

如果通过心理动力分析,那么现在的情绪是过去情绪的再现。那么你找到最初的这个情绪的源头。进行觉察。

如果从认知来看,找到你的不合理情绪背后的信念,找到它并修改你自己意识不到的信念。从而改变情绪,。
你在意别人看法背后的需求是什么?一再体会这样的情绪,让自己难受,然后走出来,从此从容应对这样的情况。

廖小慧心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师廖小慧。

因为被别人否定、忽视。你非常难受,这种感觉还让你有些委屈、孤单对吗?这种感受就好像丑小鸭,因为跟别人不同,而不被喜欢

你太不喜欢这种感觉了,想把这种感觉扔掉。你认为自己之所以受伤,是因为在意别人的说做说为,如果不在意就不会受伤了。

你不喜欢自己能够“觉察到别人态度”这个能力,因为这个能力让你受伤。

我想说“觉察到别人态度”的能力,你真的想丢掉吗?这可是好重要的一个能力啊!这个能力会让你迅速识别别人的情绪,然后就能根据这个,做出最正确的事情,保护自己。让自己做出调整,得到自己想要的东西,而获得成功。

如果你丧失“觉察别人态度”的能力,也许的确不会再受伤,但也会因此而失去自我保护的能力,让自己成功的能力。

所以,发现了吗?这是一个好重要的能力,哪怕它目前带给你痛苦。

感谢您的信任,希望我的回答可以帮助到你,如果有疑问欢迎私信。

胡蓉心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理咨询师胡蓉。我能体会到你的感受,初入新环境,想尽快融入进去,就会很在意别人的看法。我想这是每个新入职的人员都会有,想获得团队的认可和接纳。经济和阅历的差异,加上同事的直言,让自己感觉不舒服,也是一种正常感受吧。你认同新公司,也是初入职场,那就改变自己去适应环境。第一,如你所说不用在意别人的看法,你的年轻是她们没有的,所以接纳自己的短板,同事虽直言,但换个角度,也可能是善意的行为,想帮助你只是用错了方式;第二,多做事,提升自己的能力,哪怕最后还是不开心,至少让自己有了找下家公司的资本。

丁来福心理咨询师

我是壹点灵心理咨询师丁来福,如你所说,总是很在意别人的看法。在心理学上,更多的负面暗示会造成不良的行为影响,要自信,稳定,用肯定的语气对话,充分发挥潜力。站得高,看得远,自信一些。希望我的建议会对您有所帮助。

冯晓坤心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师冯晓坤。从描述中了解到你新入职一家公司,感觉到同事们都很融洽,你却没办法融入,感觉到很孤单。你很想能跟她们融合到一起,但是你发现你跟她们有很大的不同,主要是家庭条件比她们差,导致你被她们嫌弃穿的土,做的事情也被吐槽,令你很自卑,也很不舒服,没办法亲近,是吗?
我注意到她们说你打扮的土,这令你想到是嫌弃你家穷吗?是否有其他解释呢?打扮自己是否有可以改进的空间呢?
做的事情不够好,对于新来的职员来说是很正常的,你认为她们是什么原因指出你做事不好呢?是否有希望你改进的期望呢?
因为不了解很多细节,希望我的一些建议能够帮到你你,如有疑问欢迎私聊我?

杨巍心理咨询师

你好,我是壹点灵平台咨询师杨巍。
你刚进入新公司,感觉有些难以融入新集体,自己与同事们在家境上有差距,工作能力还没有得到充分认可,同事们的指点让你觉得不舒服,觉得是不是自己不应该过多在意他人想法。从而心理上产生了矛盾对吗?
你是否经常怀疑自己呢?怀疑自己的能力,性格?你在与同事相处时,有明显感觉到他们对你的攻击或鄙视吗?你曾经是否也愿意指点他人呢?
从你的描述中能感觉你内心的矛盾,你在意他人的想法,其实本质是自己对自己产生怀疑,怀疑自己的能力,生活状态,甚至性格。也许你觉得只有在某些方面变成和同事们一样才能融入集体,在新公司生存下去。
给你一些建议,你可以想想,你现在是否能通过自己的努力完成工作任务?你的家境,穿着是否真的影响到你的工作或实现目标呢?同事们对你的指点是否也是希望你能有一个更好的生活状态呢?他们平时是否帮助你呢?
你的状态取决于你对自己和周围环境的认知,当你认可自己时,周围的环境也自然会因你的自信而认可你。

汪雪娜心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师汪雪娜。

初入职场,比较在意别人的想法,其实代表了您具有有一定的适应能力,能够准确感知周围的氛围和环境。试想一下,如果完全不在意别人的看法,会不会显得妄自尊大、格格不入呢?

其实真正困扰您的并不是过于在意别人的想法这回事,而是潜意识里的其他内容。如果需要详细聊一聊的话,欢迎私信预约咨询 - ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)

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