绩效不是我一个人的 lucky 2017年06月16日 21:23 IP属地: 江苏 我上班我每个月做的事的绩效不是我一个人的,是整个组的,也就是我做了多少成绩,整个组跟着有多少成绩,拿多少绩效的钱,我一个人在那拼死拼活的提高绩效,另外的却在那整天说没有用的废话,话多,我觉得心里不平衡,我该怎么办? 被浏览976次 回答
表面上看,是你吃亏了,事实上,他们把提高技能水平的机会都给你了,你的业务将来会是最好的
好的,谢谢老师
你好,你的工作很努力,业绩也不错,也给团队带来收益,为你点赞。但是孤军奋战让你奋感难过,心理也不平衡。我们可以一起探讨接下来怎么做才能工作和身心达到平衡,欢迎私聊!
你在给老板打工的时候帮助老板赚钱,老板还成天对你指手画脚的,怎么办呢?
为啥指手画脚
听起来你内心是不平衡的,憋着一些情绪没有地方说道说道
虽然你感觉自己很是吃亏,但是你学到东西了,积累到经验了,这对你工作很有帮助
好的谢谢老师
别人的行为你左右不了。你的业务能力很强,大家都看在眼里。自己得到了锻炼,提高业绩,掌握资源,对你工作的下一步发展也很有益处呢。
好的谢谢老师
很多事情不是该与不该这么论的。而是分事分人分时间分场合,相机而定。
工作不合适么
你希望,自己的付出被看到。其实,最重要的是自己要知道这样的努力,最终会成就一个业内无敌的你。
我是平台咨询师。看到您这段话,感到您是个很有能力也很勤奋的员工,也在工作上有感觉不公平,感觉得到与付出不对等,为此心理不舒服,不平衡。这很可能是一个事实,也可能只是您的感受,这么想的话,我们可能会带入消极状态,如果那样子的话,我们会怎么样?比现在好还是不好?您这个想法背后有对自己不够认可,不够自信。换个角度看看,或许就会不一样的感受了。