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我不知道我会不会被所在的单位接纳
不断提升
我在国企做技术研发工作，我不知道我的言行，我身上的特质，会不会被所在的单位接纳，有不安全感，会不会被开除，会不会丢工作
你好，很愿意与你一起探索你的这些考虑与担心。
去到一个环境，会希望能被接纳，能很好地融入，会担心不被接纳，被排斥等，这是人之常情。
但不知道你的这份担心有多大，对你的影响是什么？这份担心是促进了你的工作人际效率还是阻碍了。
如果负性影响较大，或许我们要去重视，去理解去探索为何会出现持续的较大的担心焦虑，或许与某些成长经友有关，或许与个人的梦想追求有关。
不管如何，我相信你一直有在调整，如果你愿意，我们可以在咨询中一起来深入探讨与成长。
你好！听起来你对自己的言行和特质很是有些担心，怕被人不接纳，甚至都怕会因此被开除，丢工作……。
究竟是怎样的言行和特质让你这么没安全感、如此担心自己的前途呢？
能具体说来听听吗？
你好！
不知道自己的言行，性格特质，被单位所接纳，总担心会失去工作，缺乏安全感，是这样吗？
似乎你对自己不是特别自信哈，也感受到你的焦虑了。
我想很多的时候，我们没有办法去决定结果，能做的就是做好当下可以做的事情，投入工作，做好自己，至于结果交给命运。
您好！看到你的描述，感受到了你的焦虑和恐惧。我很好奇为什么会有这种担心呢？总要有一个什么原因吧？是觉得自己在单位无足轻重？没有做出什么科研成果？还是对自己过于严苛？首先要看看自己到底怎么了，如果是我猜猜想的那样，你愿意接受这个自己吗？我邀请你好好回看一下你自己，有没有好好的爱到你自己？送你一句话：接纳让改变开始，体验让改变发生。你接那不完美的自己吗？
您好，我是壹点灵的心理服务者张晶，希望我的回复可以帮到您。
其实我们在单位中，大都会在意自己在上司和同事眼中的形象。
看了您的描述，我能感觉到您对是否能够被单位接纳这一点很担忧，可不可以具体说一说是什么原因使您这么焦虑呢？您觉得自己性格当中有什么特质可能会让自己不被接纳呢？如果你愿意多说一说，会得到更有价值的回答哦。
感谢您的信任，希望我的回答对您有用，如有疑问欢迎私信。
你好！
你感觉自己的言行、特质是否被公司接纳，甚至会影响工作，被开除是吗？
与自己对话！分析下被公司接纳的话会怎样，不被接纳又会怎样。
谢谢！
您好，我是壹点灵心理服务者寇琦明。很高兴在这个平台与您相遇，希望我的解答能给你带来一些帮助。
通过你的问题，我感觉到了你对于职场的焦虑和不安全感。不知道是什么样的原因和经历让你产生如此的焦虑和不安呢？是由于过去类似被辞退、不能胜任工作的经历吗？还是在人际交往中存在一些困扰？我想，我们可以试着从以下几方面尝试改善：
1.认真审视梳理自身的优势、劣势，找准定位，认清自己在当前岗位上的有什么需要提升改善的地方，做好职业规划，有针对性地扬长避短、补齐短板，让自己有胜任这份工作的底气和能力。
2.尝试在单位找到几个志同道合的朋友，不需要太多，有一两个可以信任的朋友就可以。可以适当分享生活，减轻压力，工作中也能多一些帮助。
3.减少焦虑的办法，就是多关注自己，多关注自己目前所做的具体工作，争取提升自己能力，专心致志做好每一项工作任务，当我们把工作做到极致，相信你的认真和能力，一定会被单位的领导同事认可。
希望我的解答能给你带来些许帮助。祝你顺利。
对于你的担忧和不安，我能理解。不同的单位有不同的文化、价值观和工作环境。最好的方式是与你的上级或人力资源部门进行交流，了解相关单位对行为和特质的期望和要求。
以下是一些建议帮助你在职场中获得更好的接纳和发展机会：
1. 了解企业文化：尽量了解和适应所在单位的企业文化和价值观。这包括对工作方式、沟通风格、团队合作等方面的认知。
2. 与同事建立良好关系：积极与同事沟通和交流，建立良好的人际关系。尊重他人、乐于助人、友好待人可以帮助你更好地融入团队。
3. 提升专业技能：持续学习和提升自己的专业技能，保持与行业的发展同步。这将增加你在工作中的能力和竞争力。
如果你对自己的表现感到担忧，建议你与相关的职场导师、上级或人力资源部门进行交流，了解他们对你工作表现的评估和建议。他们可以提供具体帮助和指导，以帮助你更好地适应和成长。
你好，我是壹点灵心理服务者曹昳琛。
我能理解你对于在国企工作的不安全感和担忧。新的环境和角色可能使人感到不确定和焦虑。首先，要明确的是，每个人都有自己的独特特质和价值，而这些特质是可以被认可和接纳的。国企通常注重员工的技术能力和专业素养，而你作为技术研发工作，你的专业能力是非常重要的。
你提到担心自己的言行和特质是否会被接纳。我想问一下，你对于自己的言行和特质有什么具体的担忧
吗？是有什么特定的事情或经历导致了这种担忧吗？
其实，工作中的表现不仅仅取決于个人的特质，还包括与同事的合作、工作态度、专业能力等方面。你可以尽力展示自己的专业知识和技能，积极与同事沟通合作，努力提升自己的工作表现。
如果你感到不安，可以与你的上级或同事进行沟通，了解对方对于你的工作和表现有何期望，并寻求反馈和建议，以便更好地适应工作环境。
希望能帮助到你。