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遇到很过分的领导，精神不太正常的领导，要...
summerlkl
遇到很过分的领导，精神不太正常的领导，要骂，这种本来就是不合适，那就不干了。
听起来你在工作中遇到了很大的困扰，特别是来自领导的压力。这样的情况确实让人感到非常不舒服和无奈。能不能跟我多说说具体发生了什么事情？比如领导是怎么对待你的？这些行为对你产生了哪些影响呢？
遇到一个很过分领导，特别是当领导行为不当时，让你感到无法忍受，甚至想要辞职。这可能让你感到愤怒、沮丧。
您好！很能够理解职场打拼的不容易，本来当今工作压力就大，遇到脾气不好的领导。遇到蛮横不讲理的领导，有些人的第一反应就是赶紧离开这种领导，打份工而已，何必委曲求全自己，大不了换个环境重新开始。也有一些人会说职场哪里没有委屈，离开了这个，说不定下次遇到的领导更烂，那又怎么办？又再逃离吗？还不如委屈求全，忍受住领导的刁难，也许领导看你态度不错，说不定对你的态度有所改变。面对这样的领导，我们要把事情考虑到前面，不管是大事还是小事，在做之前都要跟他们请示一下，他让你怎么做，你就怎么做，如果他的方法有一些问题，其次我们要委婉的提出来，至于听不听就看他自己了。即使这件事失败了，领导也不会再可以找你麻烦，毕竟是按照他的意思行事的。我们在私下里跟领导表明自己的态度，不会很他们对着干。其次，我们在想领导求助的时候，一定要准备几个选项让领导选择，如果需要他们思考，很容易产生厌烦的心里。当我们确定领导是在打压我们的时候，我们应该采用合理的手段，通过正规渠道向领导的上级反应问题，来保护给自己合法的权益。调整心态。员工被老板骂，要么是事情没做到位，要么是出了错自己没有态度。你好好的做事，老板想骂你也得找个理由吧。总归是哪里不对了，老板才会骂。这个时候，最明智的做法是赶紧去想办法补救纠正，没必要太在意老板骂人是不是很过分。你只针对于老板指出的事情本身的问题去想就好了，其它的附加情绪发泄，就当没听到，过滤掉，也不必老想想耿耿于怀，自己气坏了不划算。没准儿老板骂过之后就不想这个事儿了，老板一般是不会和员工记仇的，他都不气，你气啥。调整心态，整理情绪，也是一种职场修炼。讲到最后提升自己的个人技能和职场价值尤为重要，当你有一定的价值了，尊重你的人会越来越多，比如行业是否需要考证，技能升级之类的。如果实在压力太大，影响身心健康了，建议换一份工作，自己看情况来办，希望以上建议可以帮到您！
我都是有沟通的，只是不管你怎么说，只是你说出相反意见，她都认为你是在顶撞她。
如果那个领导对你进行不合适的批评，坦白说，可以用平和的语气回复他，比如说：“你不应该这样和我说话。” 因为你不应该为了别人的不当行为而冒着影响自己职业生涯的风险。
这样说还不是一样的
这么说，她说你不应该这么跟我说话，要尊重领导 啥的
你好！我是壹点灵咨询师吴建芳。很高兴认识你。
职场中遇到好的领导会有很好的工作氛围、遇到很过分的领导不仅影响工作效率还很影响心情。特别能理解你。遇到一个过分的领导会让我们产生很多不良情绪比如愤怒，失望和沮丧。
建议综合评估一下当下的处境，是同公司可以调动工作还是再找一份工作。如果需要情绪上的解压欢迎前来咨询。祝你幸福！
所以还是要骂出来，辞职
如果你想进一步讨论这个问题，请告诉我 :)