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嘉儿
男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶心……光头强你也不撒泡尿照照你那秃驴样!老牛吃嫩草!癞蛤蟆想吃天鹅肉!恶心你恶心到家了!哼！每次都能会遇到这样的渣男装B领导!看来我这次又要好好的磨练一下了!
这就是现实
特别能够理解你的感受，有时候职场也是人组成。所以自然而然离不开人性层面。有善意的必有恶意的，有真诚的，就有虚伪的。一切皆是大道自然的法则是吗？修心修行修为继续前行！！！
做好你自己就行了，不用那么的仇视，那是人家的事，你没有立场，没有资格
看来你已经遇到过这种渣男领导了，应该很有经验，继续磨练自己吧，因为有人的地方都可能会出现这这种人，唯一能做的就是做好自己。为你的勇敢点赞。
朋友你好！
男领导对美女下属的行径是自己看不习惯，那是别人的事情，自己的利益是否受到影响了吗？如果没有允许他们的存在。
换个角度看问题也许可以理解你的领导行为。关键是你自己如何不被影响才是最重要的，希望你一切顺利!
看来你很有才，总结的到位，这种事情是存在的，那是他们的事情，只要与我们无关，就不是事，学会视而不见。生活吗，什么事情都可能发生，学会接纳
你好！你如果想让自己开心快乐起来，而且不影响你的职场生活，其实你可以不关注或少关注这位领导……有想法可以私聊。
你好！你很厌恶这个男领导的行为，当你说出来以后是不是感觉很舒服？
你可以不搭理他们，不看他们，如果他是对你的话，你可以：轻松的工作你不干，领导的装B你不看，送你的礼物你不收，温柔的关注你不理
男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶
看来你对你的领导意见很大吗，不知道是不是你的直接上司呢，如果是你的直接上司你就要小心了，一个人外在的人际关系，实际上是他内心 对外的一种投射，你这样的想法时间长了不用你说，你自然而然的就会表现出来，你的领导也不傻时间长了，能感觉到你对他有偏见，他会想办法给你整你，领导没有别的本事，整走不听话的下属他们有的是手段，所以你真的要好好修炼，藏好你内心的想法。感觉你好累。
这个世界是多彩的，允许一些自己看不惯的情形出现，尝试着让一切顺其自然，慢慢学会去适应这纷杂社会上的这一切，天天就会有个好心情，才能活出自己，活出精彩。
你好，我是壹点灵的心理咨询师莎梵，擅长婚姻家庭、恋爱情感、产后抑郁疏导、原生家庭、认知疗法、职业生涯发展规划等领域的咨询。
看了你的倾诉，男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶心，老师非常理解你在职场遇到这样好色的男上司优待漂亮的女下属，这样对你有些不太公平，从而感到非常的反感。
分析你很是看不惯公司发生这样的事情，也许你因为这样好色的男上司，在公司相对那个漂亮的女同事，自己付出较多，而并没有得到应有的回报。这也让你觉得心理有所不平衡，又或者这是你的思维还没有转换过来，其实这样的事情有利弊，那个女同事接触的事情比较简单没有什么技术含量，那么同时漂亮女同事也在职场上学习不到什么工作经验，一旦她离开这个公司或是好色男上司离开本公司，她也就没有职场资本在其他公司或这个公司立足，而你却相对漂亮的女同事，你积累了更多的职场资本，那么在哪里你都可以很好立足，有自己的一席之地，所以你看凡事都有利弊。
由于你只是提到当下的情绪与心理状态，以及好色男上司与漂亮女同事的工作时发生的事情，但是没有提到你个人工作的具体情况？所以老师只能做大概的分析与建议。
一、建议如果他们没有伤害到你的利益，你不要去理会。
二、建议尽管积累自己的职场技能与经验，做到优秀到不可忽视，这样你的领导自然你不敢轻视于你。
三、建议你把你工作的具体情况描述与老师知晓，这样平台的老师才可以更好的帮助到你。
四、建议直接在线找个心理咨询师做咨询。
老师做心理咨询已有10万小时以上咨询时长经验了，现在壹点灵平台做公益解答，希望我的回答能对你有所帮助，如有问题欢迎私信我。
看了你的描述，男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶心，可以感受你的反感，无奈和爱憎分明的性格。我们不妨换个角色看问题，如果你是老板，你这样的行为在表达什么？说明些什么呢？每个人的行为背后都是有他的原动机，让我看到了他的自卑，看到了他的缺少那个关爱。而你为何看不惯这种行为呢，这也是你的一种模式。还有，建议你平时语言和行为上稍加留意哦，不要让这种投射行为影响到身边的人哦，这种无形的力量会起作用的哦。
通过你的描述看到，男领导偏袒美女下属的恶心表现：1.安排轻松的工作；2.送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意在美女下属面前装的很威严(装B)；5.总之要多恶心有多恶心…… 看得出来男领导对美女下属确实有些偏袒，你看到这些的让你很困扰，特别能理解你的感受。
你看到这些现象的产生的情绪原因
1.职场是公平竞争的关心。在这里体现了不公平的待遇。
2.美女受到了关照，是她不劳而获得的。
3.男领导的表现，没有体现职业化的管理。
那向你提出几个问题。
1.看到这些的时候，你的感受是怎样的呢？
2.你需要的职场环境是怎样的呢？
3.你对男领导这样做的时候，你对他的看法是什么呢？
4.这种情绪背后你的需求是什么呢？
当你了解自己的时候，就知道如何去看待和处理这样的事情了呢
建议您
1.是否自己的利益受到损失，如果没有可以看破不说破。
2.不要对此和男领导形成偏见和对立，以免影响自己的职业发展。
3.做好自己的分内工作，体现自己的实力。
4.如果男领导确实安排了过多无法负担的工作，和领导保持不带情绪的正确沟通，表明自己的实际情况。
祝好
您好，我是壹点灵心理服务者车车。
从描述中可以看出您是个善于观察、总结到位的人，对于男领导偏袒美女下属，您充满厌恶、不满，非常理解您的感受，想了解几个问题：
1.您是在工作中遇到这种男领导了吗？他是否对您的工作构成了负面影响？
2.您需要怎样的职场环境呢？
3.您的这些情绪背后的需求是什么呢？
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
从您的文字可以了解到，您总结出了五点男领导偏袒美女下属的表现，您觉得这种领导很恶心，这种如果从某种角度看，谁都会觉得恶心。
可以反过来想一想，领导的这种行为跟你之间有什么关系吗？只要他的行为不影响到自己，就顺气自然，保持一个边界，要时刻提醒什么是自己的，什么是他人的。
感谢您的信任，希望我的回答能给您有所帮助。祝您开心每一天！！！
您好，我是壹点灵的心理服务者
我很理解您对这种不公平的行为感到不满和厌恶。这种情况可能会让您感觉无助和受到伤害，但是请相信，这并不是您的错。
首先，我们需要明确一点：这样的行为是不道德且不接受的。男性领导偏袒美女下属是违反职业操守和公司规定的，这种行为可能会导致其他员工感到不公平，也可能会对整个团队的氛围造成负面影响。
作为受害者，您有权利采取措施来保护自己。如果您感到不舒服或不安全，可以考虑向公司管理层或人力资源部门反映此事，并要求采取适当的措施。
同时，我建议您找一个安全和私密的场所，好好地倾听自己的内心。这种经历可能会让您感到愤怒或沮丧，但是请记住，您没有做错任何事情。这是那位领导的问题，而不是您的问题。
最后，请不要独自承担这些负面情绪。寻求专业的心理咨询师的帮助是一个很好的选择，他们可以帮助您处理自己的情绪，提供支持和指导，并帮助您制定适当的行动计划。
通过你的描述，男领导偏袒女下属的表现有：1.给她们安排轻松的工作；2.送送小礼物；3.嘘寒问暖；4.故意装作很威严；5.要多恶心有多恶心……，看的出来，你的男领导确实对女领导有所偏袒，这样的行为让你很困扰。
你看到这些现象，会让你产生不适的感觉，原因可能有：
1.男领导的表现，没有体现出好的管理。
2.美女下属受到关照，她是不劳而获的。
3.这种行为不道德，而且很可能违反了公司规定。
你可以思考几个问题：
1.当你发现男领导这种行为的时候，你会有什么样的感受呢？
2.你理想中的职场环境是怎样的？
3.这种情绪背后，你的需求又会是什么？
给您一些小的建议：
1.保持您积极的心态和行动，不要被情绪左右。
2.尽量表现出自己的专业能力和工作态度，让领导看到你的价值和实力。
3.你可以寻求其他同事的帮助和支持，共同维护公司的工作环境和规定。
4.不要对此和男领导形成偏见和对立，以免影响自己的职业发展。
希望我的回答可以帮助到您。
您好，看到您的描述多次使用了感叹号，感受到了你对于男领导偏袒女下属的气愤。
您是智慧的，无论您对领导的行为多么不满，最后您把它作为自己的再一次磨练。尝试列出领导的优点，放大领导的优点会怎样？尝试把您列的5点以及省略号的内容转化成产生积极影响的语言会怎样？尝试把精力从5点和更多点的关注圈回归到自身的影响圈会怎样？每个情绪背后都自我的需求，您的是什么呢？如何满足自己的需求呢？
希望这些思考对您有帮助，祝福您。
面对这样的情况，首先要保持冷静和自信
你的价值不是由别人的评价决定的，而是由你自己
不要让这些负面情绪影响到你，相信你能够处理好这个问题
同时，尝试与同事建立良好的关系，他们可能会给你提供有价值的建议和支持
加油，你可以的！
我能理解你的感受，这确实是一种让人不舒服的情况。但请记住，你的价值不由他人的行为决定，而是由你自己的能力和努力决定。对于这种领导的行为，你可以尝试和同事交流，看看他们是否有类似的困扰，如果大家都这样认为，也许可以考虑向上级反映。同时，尽量保持自己的专业态度，不要让这些事情影响到你的工作表现。请相信，你的努力总会被看到，你的价值不会因为这种人的行为而被抹杀。