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平台承诺 免费退改
关于换工作的纠结
180abc
现在上班的公司已经7个月没有发工资了，但可以去预支生活费。但是每次预支都要找领导签字，心里可不舒服。做产品开发，厂里开发产品不顺利。公司其他业务也处于停滞状态。另外和领导价值观不同，每次与我们合作的厂家，都因为领导和人家闹得不愉快。在这整天无心工作，感觉自己也得不到成长。想换工作。有两个去处，一个是一个有实力的老板他想自己做设备，但是他那比较犹豫现在做不做。而且产品发展潜力不大，估计成长不多，然后也没有明确说要做什么。另一个老板实力弱一些，产品比较前沿，可以学的东西，也有现做的产品在销售。但是他现在初创公司，我去了总共才3个人。现在纠结要不要离职，离职后要去那。两个老板都是商人类型，说的都可好，弄得自己心里没有底。家里经济压力大，总是担心收入问题。不知道如何抉择
您好，我是壹点灵的心理咨询师史亦群。
你目前的公司七个月没有发工资，首先你要做好准备，如果辞职，要确保把工资可以拿到，看看具体怎么操作，确保万无一失。
其次你的去向，肯定不止两个，但是可能眼下，这两个是在眼前的，可以随手抓住的。既然前一个老板自己都不确定什么时候开始做，那么你就要谨慎了。后一个，最燃说目前规模小，只有3个人，但是，如果你们齐心协力，做起来，那么你就是元老，你也可以作为技术入股，看看他们是否愿意。
有了辞职的心，可能需要更关注多条出路，一边做着，一边留心着。
最后，七个月的工资加起来不算少，给你参考，必要的时候可以维护自己的权益。
劳动法 第十二章 法律责任 第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动法 第五章 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
感谢您查看老师的回复，希望给到你一点点帮助。
如果还有什么需要提问，可以随时私聊老师和老师谈谈的。祝顺利。