专业的心理服务
平台承诺 免费退改
一家公司高薪聘请，然后公司询问你要多少，...
Swan
一家公司高薪聘请，然后公司询问你要多少，那要怎么谈比较好呢？
这边老师建议你就说出来你的薪资待遇诉求和期望，毕竟是自己主动有意愿找工作。所以还是要把主动权拿到自己手中！有任何职场问题，我是壹点灵心理咨询师闫佳艺，一切都是最好的安排，有需要可以找我倾诉！
好的，谢谢老师
您好，我是壹点灵心理服务者英霞。
1.能感觉到你的一点不安。高新聘请应该是件开心的事情，但你好像对于薪酬的确认有些无措；
2.一般每个行业、岗位都有一定的薪酬区间，你可以通过招聘或者是实际岗位人的反馈比较一下，知道一个大概的区间；然后根据自己的工作实际情况、自己的期待等进行确认，再跟企业谈一下；
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所启发/帮助。
感觉你比较困惑。公司高薪聘请你，必然是公司老种你的某种能力和优势，公司能够问你，那也是一种诚意和尊重，你就真实的说出自己的想法，也表示出自己的诚意。
您好，我是壹点灵心理工作者高宇。
公司询问你要多少，公司意在看你有多大的能耐，具体来说，就是通过这个问题看看你的综合分析能力，如果是做管理层，那么你对行业的了解程度的以及行业机会在哪里，你如何带领公司挖掘更多的利益，你能给公司带来什么效益？
如果你应聘的不是管理层，是相对基础的岗位，那么公司问的就是你的个人业务能力，你能给公司来带多少效益，决定你能得到什么样的待遇和位置。
总之这句话，更多的是公司想了解你能给公司什么，谈的过程中体现出你的优势、能力、经验，表现出你对公司来说是难得的人才，然后才好谈具体的薪酬。而谈具体的薪酬之前，你最好先了解公司的待遇水平，行业水平，以及你个人的期望值。
感谢您的信任，希望我的回答对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
你好，我是壹点灵咨询师杨柳，看到你的问题，老师建议，你可以提一下你上家公司的薪资，你可以上浮10%～20%左右。也可以咨询一下同行业同职位的薪资，提出一个有依据的薪资。其次，你可以谈一下你本身能力的优势和职位的规划，应该会为你的薪资赢得更多的筹码