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在公司正常如厕被保洁无礼对待，领导不能秉...
含辛茹苦的南琼
我在公司上男厕正好碰上保洁打扫卫生。当时我没想那么多正常如厕。可那保洁挑事先是带着命令式的口吻跟我说“我在工作你上厕所干嘛”。我不想把事情闹大就照她说的做了。结果她得寸进尺还补上一句“我人在这里你怎么还上呢”，说话口气比上一句更恶劣像警察审犯人，我被惹火了就回怼她“我上厕所关你什么事？这是男厕”然后吵起来了，后来公司把我们两人强行分开这事勉强告了一段落。可后来我们公司大领导一直把这个阿姨专横自我的行为合理化，还强迫我理解她。我对这大领导的做法非常生气也非常不解。
其实对于阿姨的无礼行为，我对公司这所谓大领导更生气。他老在我面前说“这事没是非对错，她这样的语气正常，我被他这么说我就不生气”。还说什么“站在她立场上想，她是女的，看到一个男的进来肯定会紧张”。我多次强调阿姨的态度属于不尊重人，他非要仗着自己领导的身份打压我说“尊不尊重人不是你说了算，她没不尊重人”我认为他这些说法完全是无稽之谈！她都拿审犯人的语气说话大声吼我了，这态度怎么可能正常？他说他碰到这种态度不生气，他有说实话吗？就算是实话，那保洁那样的态度，我说她不尊重人也完全成立啊，在生活中这种态度说她是不尊重人完全是说得通的！说白了，那个阿姨那种态度说话别人不生气是情分，生气是本分，他凭什么剥夺我生气的权利？他说阿姨是因为看男的进来紧张才这么说话，既然阿姨对这种事这么在意，为什么不在厕所门口立一个暂停使用的牌子？她看到我为什么她自己不出去回避或者用协商的口气跟我说话？要是她好好说我还会自己先出去。我也上百度知乎查过了这种情况很正常，男人如厕碰到保洁会把保洁当大妈而不是别的女性，保洁工作看到男人也不会有什么想法，双方都做好自己不会出现任何隐私问题。总之男士如厕对保洁是特例，跟平时所说的男女有别完全不是一回事。看到保洁我回避是情分不回避是本分，我没有任何伦理道德上的问题。她如果紧张可以有很多种处理方式，但绝不能对我这样。
这个领导不能秉公处理，打着调解的旗号，其实完全是在独断专行以自我为中心。我工作了这么多公司没一个领导像他这样。他年龄也不大，30岁不到的愣头青其他公司的大领导比他强多了！他在这事上根本弄不清是非曲直，我怀疑他三观，人品都有问题。我是不是要离开这公司？
我感觉一个正常的领导不会有这样的表现的。说不定跟在他身边会被他害死
他说这事没对错？要真是这样人一有不顺心的事就可以乱怼人？我被她骂我还不能生气？
我理解你对这个事件的愤怒和困惑。在工作场所中，我们期望获得公平和尊重，并且希望领导能够处理冲突并保护员工的权益。然而，有时候领导的处理方式可能会让我们感到不满和失望。
首先，分享你的感受和观点是非常正常的。你可以尝试寻找一个合适的时间和地点，与你的直属上司进行诚实、开放地沟通，表达你对领导处理这个事件的不满和担忧。尽量保持冷静和客观，明确表达你的观点，并提出你认为合理的解决方案。
如果你觉得领导无法听取你的意见或者没有改变他们的做法，你可以考虑与人力资源部门或公司高层管理层进行沟通，反映你的困扰和对领导处理方式的质疑。同时，在寻求其他工作机会之前，评估一下自己是否还能在这个公司继续工作，以及公司文化和价值观是否与你相符。
最重要的是保护好自己的权益和情绪健康。如果你感到这个环境对你不利，没有给予你尊重和合理对待，离开这个公司可能是一个值得考虑的选择。记住，你有权选择一个能够让你感到舒适和尊重的工作环境。