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不知哪来的勇气 今天和内耗自己的人吵了几...
欢一，
不知哪来的勇气 今天和内耗自己的人吵了几句 早晨村民来电 没接 上班路上 领导来电 也没接 这是真没听见 不是故意没接 等我到班上了 领导让来一下 她说：怎么不接电话
我说：我在路上 没听见
她说：下次早点 你们是办公人员 这村民来办事 都是找你和妇女主任 不是找我们
我说：不都这个点到吗 那我不来 你们就不办公了？
她说啥 我忘记了 反正大概意思就是八点半来 一直她都没说什么 这来的越来越晚了 随后她又说那我九点来 你们也九点来呗 那你们说句公道话 是不是领导得以身作则呢 就说给我发消息也不回 你说咋回事啊 是那天中午没回家 寻思在外面吃一口就回单位 所以电脑就没关 我也没想她中午先来了 看我电脑没关 给我发个消息 告诉我走时把电脑关了 可我看到她信息的时候 已经吃完饭 回单位坐着了 就这事 她又强调一遍 意思怎么没回消息 这我可得说两句了 我请假休息 或者去镇里办事 给她说 她也有不止一次不回我消息 是看见了 还是怎么着啊 咱不明白 就是单纯的讨厌我吧 说不过了 就说 行了行了 不跟你说了 后又说之前都是四点半下班 我更不懂她要表达什么
听起来你今天的一天确实有些波折，和领导之间的沟通出现了一些小摩擦。在工作中遇到这样的情况是很常见的，但我能理解这会让你感到不舒服。首先，我想说你的感受是合理的，每个人都有可能在忙碌中错过电话或者信息，这并不代表你有意忽视。
关于你和领导之间的互动，我们可以一起探讨几个问题：首先，你觉得领导对你的期望和要求是否明确？她提到的上班时间和下班时间是否与之前有所变化？其次，在工作中沟通是否经常出现误解或者不顺畅？最后，除了今天发生的事情外，还有没有其他类似情况发生过？
通过回答这些问题，我们可以更好地理解问题所在，并找到改善关系和沟通方式的方法。同时，请记住保持自己内心的平静和专注于解决问题而不是纠结于问题本身。我们可以一起找到更好地处理工作关系和沟通障碍的方法。
你太高估她了 她对自己好像都没有明确的要求/上班时间我们是随意的 她想来就来 不想来就不来 我们来不来 必须要和她说 这就是我很烦的其中一点 但又有人说了她是领导吗 恩 好 我选择理解/ 不顺畅那是常有的事 不过是之前我不挑事而已 若我真的一件一件拿出来说 我想我早就不能干了
您好，听起来是领导的一些对自己和下属的双标做法让您感觉不舒服了。
其实，我们也应该理解一下领导，尤其是小领导总要刷一下存在感的，所以才会不断针对我们的一些做法而不断提醒。
领导是应该以身作则，事实上很少有人可以做到，听起来您的领导不是例外，我们需要接受这个事实。
对于刷存在感，对于下属极其严格的领导，要么就是不让他挑出一点儿毛病，要么就是做好自己的工作，无视他的那些小要求。