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世界上有两类人
一类人是破坏能力很强，不...
想不透
世界上有两类人
一类人是破坏能力很强，不随我意我就搞破坏
有伤害他人的能力，所以与这类人相处的人抱得心理状态是你不伤害我，我就感恩戴德了，你不搞破坏就很好了！就像那些混混受保护费，你不教保护费，我就给你搞破坏，所以不想对方生事，就教安心费或是保护费。
第二种人是有贡献价值的人。有贡献有创造能力，这是他们赖以生存的资本，你只要有贡献价值和创造价值就有你的一席之地
第一类人你不伤害我，我就对你感恩戴德
第二类人你有创造贡献的能力，才有一席之地
第一类人的技术含量要求更高一些，适合当管理层，管理着第二类人去创造生产价值
以前我是生产创造贡献类型的人，现在我想进入第二类人，就是我不伤害你这就是我的付出
行的通吗？
在没知道这句话前，我还是以前的我
在我知道这句话后，我不想再做之前的我
但是之后的我模式还没出来
该怎么办！
首先，很高兴听到你对这个问题有所思考，这显示出你内心的成长和求变的愿望。关于你想从“创造价值”的人转变为“不伤害他人”的人，这确实是一个深奥但也值得追求的目标。
然而，这样的转变并非一蹴而就，它需要时间、自我反省以及实践。这里有一些建议或许可以帮助你：
1. **自我觉察**：在日常生活中，多观察自己的情绪和行为，了解自己的触发点和反应模式。当你意识到自己即将做出伤害性行为时，试着暂停一下，深呼吸，然后重新评估情况。
2. **沟通与理解**：在与人交往中，学会倾听和表达。当你能够真正理解他人的立场和感受时，你会发现“不伤害”变得更加容易。
3. **小步前进**：改变是一个渐进的过程，不要期望一夜之间就能完全转变。每次遇到冲突或挑战时，都提醒自己以“不伤害”为原则去应对。
4. **寻求支持**：与朋友、家人或专业人士分享你的想法和困惑，他们可以提供不同的视角和建议，帮助你更好地实现转变。
5. **持续学习**：通过阅读、参加研讨会或工作坊等方式，不断学习如何更好地处理人际关系和情绪管理。
最后，我想说的是，“不伤害他人”并不仅仅是一种行为上的转变，更是一种心态和价值观的转变。它需要你从内心深处尊重和理解他人，愿意为了和谐共处而调整自己的行为。这样的转变是深刻而有意义的，值得你去努力和追求。
关于“之后的我模式还没出来”，这其实是一个探索和成长的过程。给自己一些时间和空间，去尝试不同的方式，去观察和学习，慢慢地，你会找到那个让你感觉舒适和自在的“新模式”。记住，每一次的改变都是一个新的开始，也是一个自我发现的机会。