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什么原因
好的答案慷慨打赏
以前在的一个单位，单位里人欺负人，老同志欺负新同志，互相瞧不起，勾心斗角，后来好像互相传染，很多人都变成了那样！这是什么原因？
中国人的职场规则，或者说群体离的生存哲学。慢慢习惯就好了。
这个现在对你有哪些困扰？
因为人与人都是有差异的，可是又都难以接受别人和自己的差异，于是就有了“欺负”，“被欺负”，“冲突”，这些也都是人们在与他人相处时的正常现象
也许有些单位，人们不用相互“欺负”的模式，而是用相互“帮助”的模式。
现在的环境是否有同样的感受呢？
大部分人有什么共性：见不得别人好，尤其是和自己差不多的人
你说的很对
一个单位的风气好坏与领导有关，要么领导之间也不合，要么领导管理软弱，助长了歪风。