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情绪管理是不是就是有坏情绪了,通过其他途径来发泄?那像我这种急脾气,遇到不爽的,瞬间就会发出来!根本来不及管理?要是管理不得憋死吗?

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白俊心理咨询师

情绪管理,就是认知情绪的源头。在科学理性的基础上。减少不良情绪的产生。或者是合理的利用情绪,提高沟通效率。激发积极向上正能量的情绪。

做情绪的主人,而不是奴隶。

10个回答
吴陈林心理咨询师

坏情绪是哪里来的,遇到什么事情会有情绪,为什么呢?经过这样的思考,你样发现内心深处的很多东西在控制你的情绪,当受到外界有关刺激时,会瞬间爆发,欢迎私聊一起探讨。

覃夏园心理咨询师

您好,情绪的管理是一个人提升的过程,需要有一个过程,经过分析疏导相信您可以把自己的状态调整起来

李岚心理咨询师

急脾气,遇到不爽发泄出来,对你来说是好事儿,但是你的受众群体就可能接受不了。通常说的情绪管理,并不是让人憋着不发泄,而是通过合理的渠道和方式发泄出来,是有一定方法的。希望能帮助到你,感兴趣可以私聊。

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比如对单位里那些欺负你,很恶心的人,我觉得最好的就是直接把脾气发在他们身上,这是教训他们最好的方式

李俊心理咨询师

情绪管理的本质不是管理,放情绪出现的时候管理是效果比较差的只能是流动,觉察,并且管理情绪不伤害自己和别人。情绪管理的本质是觉察自己,让自己在很多的时候处于祥合的状态。

王文娥心理咨询师

管理情绪不是要你把情绪压抑回去,而是有意识地去释放出来;是让你掌柜你的情绪,而不是被情绪控制;情绪只是能量,它是中性的,都可以为你所用。

冯珑心理咨询师

看到你还在为暴脾气而苦恼!其实管理情绪不等于闷死在心里,只是寻找其他途径发泄!下次发脾气前先默数十二下,思考下现在发脾气有啥好处和坏处,如果考虑过了还想发的话再发,就可以减少一部分不必要的发脾气!

宗珺心理咨询师

管理情绪的前提是:为什么要管理?有人因情绪失控,失去了爱人、朋友,甚至错失了事业,所以,为了规避可以预见的风险和损失,再难再苦,也得管理,是不是啊?

于新萍心理咨询师

小暴脾气要修炼一下延迟满足。情绪管理并不是不发泄情绪,而是换种方式或改变认知

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什么叫小暴脾气?

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