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个人发展问题
重新
来这儿工作三年多了，每天做一些文员的事情，而且别人让我做什么，就做什么。感觉自己好傻呀，经常加班。挺后悔自己没有在实践中多长点儿见识，多多发现，光顾着跟部门的同事生气了。现在把我提升副职，有同事不服气。我都觉着我自己好幼稚呀，怎么办？
你的升职说明领导对你的能力认可。你觉的自己幼稚，能说说这种感觉是怎么来的么？
忽然感觉到的。嘴上没个把门的，什么都跟别人说，而且有时候事情不知道怎么办了，到处问，找人出主意，自己一点儿主见也没有
每个人的时间都是有限的，你任劳任怨获得了上级的赏识，自然没时间提升专业技能。你需要的是明确你的目标，有得就有失，没法两全。
那我该怎么办呢？现在？
老板是想要能够给他挣钱的人，或者我知道现在企业缺一个什么样的人，我也有意愿向那个方面发展，那我现在就该……
你升职有同事不服气，那你觉得自己为什么能够升职呢。每个人都会慢慢成长，你需要更多一点的自信。
我觉着就是，老板看到了我想做，而不是真的有能力，因为他经常说，有意愿而没有能力的让其怎么怎么样。
如果方便可以私聊我，希望能帮到你！
能够完成工作，得到提升一定是一位工作努力，想要让自己做的很好的人，能够做到这些就需要学习很多东西。已经有收获了。别人怎么看不重要，自己相信自己。
一方面你说自己好傻好幼稚不认可自己，一方面你刚升了职，领导认可你，是什么让你不认可自己能具体谈谈么，以便更好的帮到你
老板提升你，看重你的什么地方？
他老说我，做事情有思路，很稳重，一点儿不计个人利益（其实就是说我经常无私加班），心境一点儿也不像个女孩子，而且话也少
老板与同事对你的评价，差异比较大。
是的。也许这就是两面的我，也许我在不同的人面前展现了不同的我自己
现在是希望做什么调整？
您觉着我该从哪儿调比较好呢？
我啊，觉得不需要调整啊。
为啥？我这不算毛病吗？
有点毛病，但是升职了呀！
遇到自己不知道的事情征求别人的意见，这说明你对自己的能力认识清晰啊，知道自己能做到什么地步，不能做到的寻求帮助，这都表明你的办事能力啊。
做事没有魄力，受外界影响太大了
魄力这个要看情况的，权限不够就算再有魄力也得事事请示。
认真完成任务，虚心接受意见，坚持一段时间就成长了
没有人什么都会，能升职说明你的能力在，努力就好。
不要在意别人说什么，只要自己做好每一件事就行，多做少说，公司老板包括单位领导喜欢的就是这样的人！同时说明你有这样的能力胜任。