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在领导面前畏畏缩缩
蜡笔小新
在领导面前畏畏缩缩的，领导跟我说话我总是很小心，也不知道他跟我说的话题怎么接会有更活跃的互动，往往他问我我稍微说一两句就聊完了。神态也有点紧张，知道这样不好却不知道怎么改
你的担心是什么，是怕说错话引起领导的不满吗？
你与父亲交流或与母亲交流时，哪一位亲人让你更紧张？你愿意说一说第一次与小学班主任交流的情形么？你觉得如果你不与领导交流，你会失去什么，你会获得什么？
对犯错有些恐惧
在你的表述后面，有一些动力因素，想进一步分析吗
我看了你的担心。和领导互动活跃后你的目标是什么！
是的，怕自己拿捏不好尺度，不敢袒露自己真实的一面，私底下人比较憨厚单纯，社交面不广，可能说的好些话题因为没有经历接不上话，感觉进入公司了要活泼，八面玲珑一点，自己的特点放在公司里面可能是缺点。
你不知道怎样说没关系，但你必须用心听领导怎么说。听清楚了你才能知道该怎样回应。
与爸爸交流更紧张。
小学跟班主任的交流不太记得了。
希望跟领导关系好点，这样以后工作上也顺利一些。跟领导关系好的缺点？可能会得罪人吗？心累？
是的，因为怕影响领导对我的看法，怕犯的错会让他形成不好的固定印象
动力因素？不太懂
希望自己工作上能更顺利吧
我相信为此你也做了很多工作了吧！
好像很多时候没有什么可回应的，经常一两句就说完了，也不是不想说，是没有太多可说的，为什么会这样呀？怎么解决呢？是因为自己经历少了吗？
没有什么可回应的，就直接跟领导说，“谢谢领导，我知道了。”
也许领导在乎的只是想跟你说什么，并不在乎你要说什么。
好的以后这么说，谢谢您！
好像领导在你心目中是一种权威，有力的形象，与这样的形象交流，会让你感到压力，更加谨慎和约束自己，以免招致危险。
如果新接触领导，接受为主，礼貌为要，认真听清领导安排，互动沟通是以后的考虑。
说明你缺乏自信，可以通过演讲活动等提高自信的。
您好，你这种现象许多人都会遇到，我可以先给你点建议：想像性脱敏。
想像性脱敏分三步进行：
1、进入想像情景中，想像你老板非常严厉的样子，你在一旁汇报工作，非常担心他对你的责备，然后你的汇报有很多不对的地方，你老板非常严厉地批评了。。。一直想像这个情景吧。
2、自我暗示：没事的，我不怕他，他有不如我的地方，到哪里都能找工作。。。多些这方面的积极暗示。
3、停止想像。
以上三个阶段最好在晚上入睡前进行，具体方面你可以私聊我，我愿帮你。
我更加好奇你和你爸爸的关系，可能你对领导的这种状况是你对你爸爸的延伸，可能这是获取自信的源泉
不要想着去取悦领导，想着把事情做好就行
如果畏畏诺诺，那么是对自己的不自信。
建议：
1.把自己擅长的话题和擅长的点列出来，然后在老板面前多表现
2.要知道你是为自己工作而不是为老板。
更多职业规划和职场问题@我。
非常感谢你的感谢，如有需要，你可随时私聊我！