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为什么都快要离职了，还担心领导对自己失望...
匿名
为什么都快要离职了，还担心领导对自己失望?
为什么快离职了还担心领导对自己失望，这个问题会困扰到你。 是因为你觉得大部分人的都会认为要离职了，管它呢，反正以后都不会再见了。 而你担心这个问题，看起来好像不太正常。 虽然大部分人的想法好像没有什么错， 但是不代表你的担心就是错的。
担心领导会失望，这是你对自己的要求严格的一种表现。 只是快离职了，站好最后一班岗并不是一件坏事。对自己要求严格，把事情都理清楚，交代清楚，说明你是一个非常优秀的职场人。
如果我们从权威恐惧的角度来分析，也许也可以认为你对于权威是崇拜的， 害怕权威的评价等。
希望以上的回答，能为你解惑。
你好！这说明你对自己有着很高的要求和标准，同时也想给予领导积极的正向回馈，，希望自己不会辜负他的栽培，也说明自己对领导的在意和重视他的意见和想法。
说明你是一个比较敬业的人，但同时你很看重领导对你的评价。
针对你目前的焦虑情绪，可以问问自己，离职带给你的影响是什么？
你好，我是心理咨询者刘岳，很高兴能够回答你的问题，通过你的描述可以了解到你是一个对自己要求很高的人，快要离职你是不是担心领导会对你新上任的公司说什么不太友好的话呢？
您好，我是壹点灵心理咨询师刘毅，很荣幸可以回复您的心事。
能够让您担忧的，势必是您自己在乎的。毕竟有好的开始，也想有一个好的结局。对方对你有期望，但是要兼顾自己的选择又有可能会让他很失望，毕竟他也曾经在您身上花费了心力。
我们可以换个视角看待您的担忧：
1、离职也是面对新的机遇和挑战，您只是换个地方去实践您的价值及人生意义。
2、您的选择决定也是来自于自己综合的考虑，人毕竟没有十全十美，生活也过不成十全十美。这不恰巧也是您成长的一部分吗？
3、恩情！需要铭记于心，可以用自己接受的方式来回馈与对方，失望也是新的希望。真正的失望是被扶不上墙，立不上道？
4、接受自己现状，面对自己的当前，优秀者多半会是孤独的，相信您已经走在路上了…
感谢您对平台信任，希望我的回复对您有所帮助，有任何疑问或者想要深入探讨的都可以私聊联系。
你好。
可能因为离职或放弃一份工作，不代表放弃“自己”和“他人对自己的认可”。
如果离职的目的是“换个更好的环境，更好的体现自己能力”，那么当然会希望也带着领导认可这种“向上”的动力走。
“离职”这个举动本身，可能会给人一种“放弃”“向下”的感觉，所以你会担心领导的感受是失望的。但实际上，离职的原因是最重要的，只要这个原因是“向上的”“为了更好”就没关系。
之所以会在意，怕“领导对自己失望”。可能是因为你是一个有自我要求的人，同时也在意重要人物看法。
你不希望重要的人对你失望，他/她的失望，可能会引起你的自我怀疑。不知道我说的对不对？
不过对于领导，他/她失望的也许不是对你，不是对你的能力失望，而是因为失去一个得力的员工吧？
如果这件事让你感觉困惑，不妨思考一下：是离职让你困惑了，还是他人的看法（正面或负面），让你在意了而困惑？
嗨，我是壹点灵心理服务者泽萱 ◕‿◕ 你一定是个很负责任的人吧，即使快要离职了，还坚持站好最后一班岗，想给领导留下一个好印象。
作为一个现实社会中的人，我们都不可能成为一个完全与世隔绝的人。在与别人打交道的过程中，我们的角色定位就会去迎合社会或者他人给我们设定的一些标准。我们对自我价值的判断也会跟这些标准去做对比。在职场上，我们作为一名职员，很多时候是需要按照领导的要求去完成任务的，所以他们对我们看法的重要性就会被放大。觉得只有他们认可了我们，我们作为职员的这个角色才是成功的，从而证明自己是成功的，有能力，有价值的。或者你可以问一下自己，
你是怎么看待领导对自己失望这件事呢？
是因为领导的否定会让你觉得自己是没有能力的，还是其他原因呢？
领导对你的评价标准是不是客观和真实？
领导对你的评价会影响到你自身的工作能力吗？
生活中重要他人的评价固然重要，但是我们其实更应该认清自己的能力。把别人的看法仅当做一种建议和不同的思考角度或许是更好的选择。希望我的回复能帮助到你~
您好！我是壹点灵心理服务者郑鸽，非常感谢你真诚的敞开你的内心。很高兴可以回答您的问题。
从您的话语中我了解到，您即将离职，你认为自己不应当再担心领导失望，毕竟以后也不会有更多的联系，甚至不会再见面，但实际上您仍然会顾虑领导对您的看法，我想这一定让您觉得很疑惑。
我想，这是您对自己要求严格的一种表现，不知道您对权威的顾虑是否是可以接受的程度呢？如果您的这份顾虑在恰当的范围内，能够在离职前做好工作的交接，站好最后一班岗，这也是具备责任心的一种表现，未尝不是一件坏事。
如果您对权威的顾虑超过了一定的程度，那么我们可以一起去探讨其中有可能的原因所在，也许您的离职让您觉得有愧于领导多年的栽培？也许离职本身给您带来了其他的某种焦虑？又也许您总是过分的在意他人的评价，自己对自己有一些不认可不接纳的地方？
无论如何都希望您能聆听内心的声音，坚定的把眼前的事情做好，接纳自我，朝着未来不断前进向上。
希望能对您有所帮助，感谢您对壹点灵的信任。祝您一切顺利！
您好，我是壹点灵心理咨询师廖翠青，希望能帮到你。
看了你的描述，简单的话语能感受到你的无助和困惑，要离职了还担心领导对自己失望，是吗？
不希望领导对自己失望，是渴望别人的认可和肯定，也许领导曾经对你很好，你感激他的帮助，也希望自己做的更好不让他失望，这样的话你是一个懂得感恩的人。
渴望别人的肯定和认可，是否是自己的内心价值感比较低，需要通过别人的认可和肯定来增加自己的价值感。在平时的生活中，是否有类似的事情呢？
可以后台私信老师做个具体的分析。会让您更 清楚自己的内心和更清楚自己应该如何面对和解决