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是什么产生了攀比心理呢？ 一般而言，产生攀比的根源在于人的自我保护天性。是自我保护机制让人想通过自己的主动行为获得存在感、认同感，从而得到安全感。 自我保护也是大多数动物的天性，只是它在人和动物之间产生的行为方式不同。对于动物可能形成的行为是攻击、制服、逃跑。而由于人受到社会伦理法律的影响，一般不会考虑到逃跑和攻击，而更多的考虑是做一些能得到别人认可或者敬畏、害怕的行为从而获得安全感，而攀比活动就是为了让别人敬畏而产生的。 如何评价攀比心理呢？ 说到攀比，大家都觉得是个负性词，似乎人人厌恶。但其实攀比是人生存中不可或缺的，没有攀比就没有人类社会。 人类生活在社会中，需要一个坐标，才能给自己一个定位，然后建立自我认同。通过跟周围的人或者其他途径知道的人的比较，我们才能确定自己位置，从而有一个自我评价。当我们自我评价低的时候，内心是充满自卑和焦虑的，然后做各种调整，最后找到让自己感到舒服的生活状态。 如果没有了攀比，我们就找不到我们的位置，我们无法确知自己过得好不好，无法肯定自己，我们会过得无比孤独和茫然。 当然，攀比也会让人累，那是因为某些攀比超出了自己的能力范围，如果在自己的能力范围之内，或是自己的潜力范围之内，攀比一下、挑战一下，可以视为给自己树立榜样，用榜样的力量激励自己。 但是人不能总是无限向上攀比，不能总是超出自己能力和潜力范围的攀比，有时候不是向上比，而是要向下比。这样可以通过降低自我评价的参照点，来给自己主观上的积极评价：我虽然不是开车的，我是骑车的，但我还是比走路的强多了，这就是人们常说的“比上不足、比下有余”。这是一种缓解压力、保持心理健康的好办法。 所以说，人类无法克服攀比的社会心理，只是，我们要正确利用攀比，给自己积极的心理暗示，不要误入歧途，用攀比来摧残自己。 再来看看优越感是什么？ 优越感，也称自尊感，是感到自己优越于他人的情感，也就是我们对自己的评估高于我们对其他人的评估，特别是这种状态没有明确依据时候，它是自卑感的补偿机制，是一种自我意识。 大多数人都会不同程度地拥有某种优越感，比方说职业优越感，长相上的优越感等。
朋友你好，我是于涛。
看了题主的问题描述，很感兴趣，我来简单做一个回答，希望对题主有一些启发。
人为什么会有攀比的心理？
所谓攀比心理，其实是一种追求优越感的表现。而其本质是人追求自恋这一原始驱力的体现。
精神分析理论认为性、自恋、攻击性和关系，是人的原始动力，也是人追求的目标。
马勒的客体关系理论中提到，婴儿在分离-个体化的过程，会不断的区分什么是好的什么是不好的，成熟之后会整合好与不好。
当未能完成整合或人格不够成熟时，人头脑中的自恋就会因为这些好与不好的认知，产生自恋受伤。
因此，会有种冲动想要发现比别人好的地方，以维护自身的自恋水平。
而阿德勒的个体心理学后期理论，将这一现象叫作追求卓越。即当个体感觉到自卑的时候，希望通过在某些方面进行补偿，以获得优越感。
同时，阿德勒将追求卓越也看作是人格发展的首要动力。
从以上分析，我们可以看出，当个体自恋受伤或产生自卑心理的时候，会希望通过某些方面得到补偿的方式修复自恋。
因此，个体会时刻保持敏感，确保自己在周围人中是好的，以达到自恋的满足。这也会攀比的过程。
希望我的回答对你有帮助，祝好运~