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为什么你常常觉得哪里不好,可就是摆脱不掉?

作者:陈立娜   2017-06-25   2113次阅读   1个赞

壹点灵beijing心理咨询专家 陈立娜

X先生来咨询的时候是带着严重的抑郁情绪的。

在交谈中,我得知硕士应届毕业的他,通过校招的途径进入了某大型国企,在家人的祝福和同学们的羡慕中,他也觉得会一直做下去,入职3个月就因为他的表现优异,迅速被提升为某项目的负责人。荣誉和奖励的背后,却隐藏了他深深的不安,他总是感觉到哪里不对,睡不好,吃不好,打不起精神做事,一副全然不在状态的样子,这种情况持续一段时间后他主动跟领导申请休假,一周以后,他休假回来,情况未见好转,这次他提出了离职,领导表示诧异:你明明做得很好,是不是遇到了什么困难?是资源的问题还是人员不够的问题?还有这份工作机会也是得来不易,你回去再考虑考虑……

听到领导这么中肯的建议,他也觉得这会儿离职,并不是一个明智的决定,因为他既没有想好辞职后要做什么,也没办法和父母说清楚自己的现状。于是,他又坚持了3个月。找到我时,他说自己在网上做了一个有关抑郁症的诊断,自己是偏重的那部分人群。他感觉自己“快撑不下去了”。

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从谈话中,我能感受到他那一直低落的情绪,那股力量好像是一张巨大的网,把他紧紧的粘住了,让他动弹不得。那么一个刚刚走出校园,受过良好教育的人,因为什么原因导致在不到一年的时间里,走到了情绪崩溃的边缘呢?

我问他,这份工作是你喜欢的吗?他沉默了一下,告诉我,他并不喜欢现在这份工作,即便薪资水平、待遇,公司文化都很好,但是在其中工作依然不能给自己带来快乐,他无法找到这份工作给自己带来的价值感。这时,我反问了一句:那你认为什么样的工作可以给自己带来这部分价值感呢?“中学老师吧”。原来在校期间,他参与并组织了3年时间的志愿者活动。“那几年里,事务很琐碎,但我感觉到我所做的对别人而言是有价值的,但是现在的工作无法带给我这些,我只是在重复、或是去按照要求完成任务”。我被他讲述做志愿者时那股热情感染到,而这热情很可能只有在一个人找到“所爱”时才会散发出来的。

咨询的尾声,他讲述了这样一段话:“原本以为现在的自己就是得了抑郁症,只能去就医了,通过这段聊天,对状况我又找到了另外一种可能性,我会给自己一段时间来思考。”

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另外一位Y先生,毕业之后,选择了一份钱不少,离家近的工作,可是他慢慢发现,这份稳定的工作背后是晋升通道狭窄,周围人际环境单一,缺少变化。工作半年后有一次外调的机会,但是他又犹豫了,还是没有下定决心,最终放弃了那次机会。外调不成,他开始想办法充实自己,他想在业余时间学习编程,但是不知道从哪个渠道学习靠谱;他想去其他单位应聘,但是又觉得自己不具备优势。回头看看自己现在的工作,也不是一点长处没有,至少,待遇是不错的。在整个谈话过程中 ,我感觉不到Y先生情绪的起伏和变化。很难分辨这是他对于陌生人本能的疏离,还是他也无法感知到自己的情绪。工作和生活看起来都和他本人的需求隔的很远,换言之,他是他生活的旁观者,只是在前来咨询的这一刻,他似乎觉察到了有什么不对劲,这种可以去探索的火光太微弱,闪烁一下,随即灭掉了。

我们的工作和生活中可能都有X先生和Y先生的影子,有时我们感知到的那点不舒服,或许转变成为一种难忍的疼痛,让人不得不去重视起来;有时,我们屏蔽掉了这种不舒服,生活仍在继续,看起来没有什么不同。我只能默默祈祷:要么你的能量越来越强,即便那点不舒服开始“闹“的时候,你也完全可以降服它;要么是你感知到了它,面对它,开始解决它,或者带着它一起生活。

无论你是带着什么样的心情或想法去选择做心理咨询,这绝对是件很有勇气的事情,你决定去信任一个陌生人,并对Ta抱有期待,这份健康的冒险带来的,可能是一场精彩无比的自我探索之旅,会有疼痛,也会有欢喜,只有走过,你才会知道它到底值不值得。

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☆我是陈立娜

国家二级心理咨询师、我在北京

☆我擅长以下领域

情绪调节、个性成长、压力与调整

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