职场人设崩塌的年代，你活得累吗？

不久前，一篇名为《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》的文章迅速在互联网上引爆了！这篇文章是一位自称阿里高管的女生“王晗”所发。其内容大致是表明自己放弃了百万薪资以及近千万期权，选择投身创业的事情。

文章发布后，阿里蚂蚁金服高管陈亮对该文真实性提出质疑；此外，阿里公关总监顾建兵也解释了王晗与阿里高管们的合影照片由来：“我工作以来第一次见到一个员工带着一个摄影师来跟拍自己，专门往几个高管身边凑，就为拍照……”

多位阿里现任管理者的证词，让这位“阿里女高管”人设彻底崩塌。虽然王晗随后也通过公开信的方式证明自己，但网友们似乎不买账，事件依然在不断发酵中……

对“阿里女高管”事件，我曾看到一名网友的评论，很有感触，他说：“人设崩塌的年代，都分不清什么是真、什么是假，想想都很累。”

01 面具下的职场人生，你累吗？

很多人经常会觉得，身边的同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中似乎已成了主流，所以一个喜欢说真话的人反而成了异类。

春节期间，我和一个做市场经理的老同学喝咖啡聊天，他向我坦言这些年自己非常的累，不仅在生活中切换各种角色如“子女、父母、爱人、朋友、亲戚、同学”等等，更要在占据自己最多时间的职场中扮演“领导、下属、客户、供应商、客服”等众多角色，不同的面具如同被系统设定般适时换上，即便前一秒还在委屈，后一秒如果需要就立马换张真诚的笑脸。

他说：“有一天开会，我实在是压抑得喘不过气来，对着部门里的同事骂人了。他们很诧异，因为从来没见我这样发飙过，后面几天大家都躲着我走。”

明明可以帮助别人，却冷漠拒绝—— “对不起，我也不清楚，要不你去问下别人？”

领导给你安排了一份工作，你不但不喜欢做，而且也觉得这件事情本来就毫无意义,但你还是装作很乐意——“好的，头儿，我立刻去办。”

职场上像这样的“伪装者”看似左右逢源，而实际上他们却“装”得很辛苦，随时随地注意自己的表达和表情是否恰当，甚至还揣摩着想讨好的对象有什么感兴趣的话题来投其所好，继而获得内心的安全感。

电视剧《欢乐颂》里的樊胜美就是一个很虚荣的女孩，她费尽心思伪装自己就是想在所有人面前留一个好印象，无论自己生活多么困难她都不会在别人面前表现出来。曾经因为自己家境，被王柏川的妈妈看不起，逼迫她分手。前一秒强忍着，假装不在乎，依然笑脸相迎的樊胜美，一转身却感伤得泪流满面。

02 即使不是高管，职场中的人设崩塌后果也很严重

“阿里女高管”的人设崩塌吸引了大众眼球，那我们吃瓜群众的职场人设就不需要关注了吗？这些年做HR，我发现大多数人其实都不会刻意去经营自己的职场人设。

例如有些职场新人，会习惯性地把自己私生活的随意一面带进公司，自己觉得是一种个性，殊不知在别人眼中会造成非常不职业化的印象；还有些职场上的“老油条”，如果不注重人设，或者在某一个阶段特别着重某个人设、而过后就舍弃了，那么也会给人一种强烈的不一致感，导致失去领导和同事的信任，而这种不信任感往往在人的潜意识里就产生了。

公司里去年招聘了一个带着“海龟”光环的硕士毕业生小刘，面试时他各种反应敏捷、口若悬河，领导和HR都对他印象很好。可是入职一段时间后，却发现小刘整个人设崩塌了，因为他不仅经常迟到早退，做事还非常马虎，有次给供应商采购合同上的金额居然多写了好几个零，闹了大笑话。再后来，小刘自己离开了公司，他那个“海龟”的头衔也不再是同事们眼中的光环。

职场上的我们没有那么多高光时刻，但是却少不了一双双眼睛有意无意地注视着。职场人设就是我们的“名片”，它代表了我们的为人、性格、处事方式……

人设出现在职场里的意义，体现了你是什么样的人，你想成为什么样的人，同时也蕴含着你的价值以及核心竞争力。我们唯一要做的是维护好自己的这张“名片”，不让它发黄、变质。

03 活得很累？该怎么经营你的职场人设

职场上工作累，但相处人心更累，想要杀出一条血路，想被正确的认识，除了努力，就是经营好自己的人设了。那些懂得经营好职场人设的人，起点都会比其他人领先好多。 

经营好职场人设，具体该怎么做呢？

1、遵循本性，表里如一

在电视剧《猎场》中，胡歌饰演的郑秋冬，刚从监狱刑满释放出来后，为了不让别人因为自己曾经被收监的事情产生歧视而假扮已经死去的陈香，为此郑秋冬还花了大量的时间精力去了解陈香的经理，并且熟记于心，旨在于改变自己的“职场人设”，然而很快他就“人设崩塌”被揭穿，最终被单位辞退。

可见假面就像纸一样，轻轻一捅，背后所掩藏的所有东西就一览无遗，我们每个人都不是演员，伪装很累，请别活的那么拧巴。

2、踏实这个人设，职场会给你买单

踏实，看似是一个比较无趣、沉闷的一个人设，但其实踏实这个人设，职场上绝大部分的人还是会买单的。

浮躁，是今天很多职场人的通病，无论你做的有多好，有多会打交道，但是如果你给人是一种浮躁、不踏实的感觉，那么打心眼里，对方就不会完完全全的相信你。

龟兔赛跑的故事我们都听过，当你还在幻想着诗和远方，那些踏实的人已经一步一个脚印走向成功。

3、人设很稳的职场人，都很自律

在职场中，我们没有经纪人，也没有公关团队，人设的经营就要靠自律。

20岁的贪玩，造就了30岁的无奈，30岁的无奈，导致了40岁的无为，40岁的无为，奠定了50岁的失败，50岁的失败酿造了一辈子的悲哀。所以说自律是职场高配能力一点也不为过。

哲学家康德曾经说过：“所谓自由，不是随心所欲，而是自我主宰。”

自律的体验起初可能是痛苦的，可是，再苦也苦不过失去希望的煎熬。如果你不能接受自己平庸的人设，那么请从自律开始做起！

写在最后

“我那时还不了解人性多么矛盾，我不知道真挚中含有多少做作，高尚中蕴藏着多少卑鄙，或者，即使在邪恶里也找得着美德。”

——《月亮与六便士》

且不评论“阿里女高管”的人设究竟是什么，在职场上的每个人，为了生活，为了工作，多多少少都会有一些不同的人设。这些人设可能会督促着自己进步；也可能变成一个牢笼，束缚着自己的发展；也可能让你选择捷径，直到在现实面前崩塌……

我想，混迹职场我们都可以选择拥有不同的人设，但最重要的是想清楚这些问题的答案：你是谁，你从哪里来，你要去何处？

各位朋友，你怎么评价你的职场人设，都留言说说吧。

备注：本文为咨询师丁路遥原创，并发表在《人事人》订阅号上，如需转载，请联系咨询师本人。

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