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高处不胜寒

匿名  

干了4年总经理秘书,被总经理破格提拔为办公室主任,从食堂保洁到董事会经营分析都要负责,很多都是没有接触过的领域,也没有带团队经验,压力特别大,每天都在处理自己不熟悉不擅长的任务,还要经常做决定拿主意,很迷茫很焦虑。面对千头万绪,不知从何下手,害怕失败又踌躇不前,很焦虑,最后变成消极怠工,持续快一年了,心特别累,觉得自己不适合也承担不起现在的岗位,想回头做以前自己擅长的翻译工作,不知道该怎么抉择。

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翁羽心理咨询师

从专业岗位上升到管理岗位,确实需要一段时间的适应。在管理岗位上,你需要增加的是管理方面的知识,有了管理学上面的方法,有些事情就简单多了,可以参加这一类的培训。对了,我也跟你有着类似的经历*^_^*

7个回答
张洁心理咨询师

精力管理可以更好的帮助你,如果还需要目前的工作,可以做一下精力管理的教练;如果不想再从事目前的工作,可以做个生涯规划,重新找一下方向。

杨飞燕心理咨询师

被破格提拔说明你还是很有工作能力的,对新岗位不适应,对管理不熟悉是你现在面临的实际问题,给自己空间允许自己慢慢来,加油!

困难的鸵鸟普通用户

谢谢,我有点完美主义又比较心急,所以容易给自己很大压力

杨飞燕心理咨询师

你已经做的很不错了,不然也不会被破格提拔呀。有时候太要求完美了反而给自己增添压力和烦恼。

王盛心理咨询师

你好,在我看来要做影响到前途的选择时,每个人都会迷茫,纠结一段时间。在这段时间里关键是要弄清楚自己内心真正想要的是什么?是职位,金钱,名声,别人的认可还是自己的良好感觉等等。我们说,问题本身不是问题,怎么应对才是我们要解决的问题,不熟悉又不擅长的工作带给你的影响是什么?并不不同的人答案一定不一样。所以更深的了解自己,搞清楚自己内心的渴望,以及是什么让自己感到这么困难和压力是做选择的关键。有时需要专业的帮助。

窦清心理咨询师

人一般都会被提拔到不能胜任的位置上,这是领导的做法,因为他也不知道您的潜力到达那种程度。关键是您自己的选择。从管理的角度,管理者要对绩效负责的哦!

刘朝霞心理咨询师

工作当中有些压力有时是好事,压力和适度的焦虑也能促生动力。但是压力过大致消极怠工时,可能也就是面临改变与选择的时候了,所谓舍得,总是有舍会有得,有得必要舍,沉静一下,问问自己的内心,答案在你心里?

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