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之前在家里带娃待的比较久，刚出来工作时，...
匿名
之前在家里带娃待的比较久，刚出来工作时，老是出错，给领导留了不好的印象，后面自己做的再好，领导也总是说我最差，说要做就做，不做就走，而看数据，我的工作，都说我现在比他们做的好，突然就丧失了兴趣，现在就很迷茫，亲们，这份工作还有坚持的必要吗？
您好！我是国家二级心理咨询师冀君姣！
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你好，从你的描述中看到，你在家较久再出来工作因不娴熟出错给领导留下不好的固定印象，哪怕你后面再好，感觉领导印象已经成形了，难以改变了，突然觉得再继续好好做也失去意义了，不想坚持了。感觉到最后你工作的目的就是为了让领导认同你呢，反之你就失去了方向，但是你工作的目的真的只有这一个吗？建议你写出若干个工作目的，以及你对工作未来的展望。你说呢？
你好！我是壹点灵心理咨询服务者张小丽，从你的描述感觉到你对工作还是比较认真负责，但就是得不到领导的认可。很多人都认为，自己非常的努力，就是得不到老板的认可，但是某某同事什么都不干，做什么工作都没其他人做得好，但是却得到老板那么的赏识。我们天天怪老板这个，怪老板那个，其实，这种心理本身就不对，如果我们不能够及时作出调整，那么就及时作出决定，选择离开！如果我们选择留在这里，就不要再有这样的心态，因为这种心态对我们的工作生活甚至我们本身影响是非常大的，所以，一旦不能够改变自己心里的这种阴影的话，那么我们赶紧做好离开的准备。其实，每个人得不到老板的认可一定是有自己的原因的，也许是做事的方法，也许是自己的心理，也许是自己的性格或者生活方面老板不认可等等，但是，只要找到原因，就该努力去拿掉这些原因，总之无论怎样，就是不能让自己这种郁闷的心情影响到自己，只要不影响到自己，就不会有迷茫了，难道不是吗？感谢你对平台的信任，希望能够帮助到你！
您好，我是壹点灵心理服务者赵燕。
看到你从在家带娃到重返职场，初期因为出过一些错，给领导留下了不好的印象，经过您的努力，您目前的数据已经超过了其他的同事。但领导的态度却没有发生变化，仍没有表现出看到您的改变和进步。这让您感到对工作没有兴趣，对未来有些茫然，不知是否还有继续下去的意义。老师很理解你的感受。
您重返职场能够取得这样的成绩和进步，可见您的工作能力是很好的，相信您平时在处理事情的时候也是比较稳妥的。对于工作的取舍，建议您梳理一下如下几个方面：
1.当下这份工作对您的生活有什么样的影响，如果舍弃这份工作，权衡利弊是什么样的情况呢？
2.工作中的成绩如果持续出色，领导态度改变的可能性如何？基于这种可能性，将来自己的职业发展会有怎样的可能呢？
3.在职场中除了一份经济的收入，对您来讲重返职场还有哪些看重的方面呢？对您的将来会有哪些影响呢？
希望梳理清楚这些方面对您做出决定有所帮助，如有需要欢迎私聊进一步交流。
努力就好，刚开始经验不足一定会容易出错，但是如果可以适应，可以继续学习就坚持吧，试一试，如果实在行不通，一定会另有安排，换一个工作，说不定就通了，所有人肯定都有过这种处境，别气馁，继续加油