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我不知道要不要跟着这个团队做下去了,如果...

匿名  

我不知道要不要跟着这个团队做下去了,如果不跟着他们做,我下一步没有更好的去向。没有更好的发展。这会让我很迷茫,很焦虑,跟着他们做,心里会有很大的心里负担和压力,他们在每一个地方做1.2个月的活动,就走。后续的售后又不做完。有的人售后做了,有的人售后又不做,这导致很多客人来找我茬和申讨骂我。我们的三个负责人只会说,你把他们删了。有一次我们换地方做活动,另外一个地方的客户得知消息,跑到我们现在这个地方吵闹,说我们说骗子。因为那几个过来闹事的客人,是另外一个不在这里的老师的客户,那三个负责人把所有的责任都推卸给那个老师。说他们没有收钱,让那些人去找那个老师。后来还报警了。真的很困惑,我只提供技术,只得到一份很微薄的收入。可是他们不做售后,导致我做的客人,加了微信的,得不到后续的维护售后都来找我麻烦。这让我很痛苦。可是那三位负责人就是让我不要理会他们,直接把他们删除。很多客人说我这是助纣为虐。可是我只是一个打工的。他们宣传,负责选址各方面的问题,我只负责技术。他们不做了。我做的客人加了微信的,都找我麻烦,真的好苦闷。这个要一个团队合作的,自己一个人根本没法做,真是累。人了心累身体累。

回答
6个回答
黄小波心理咨询师

看你的文字,感觉你的工作位置有下面问题
1,管理紊乱,责任划分及不明确
2,互相推卸责任,没有一个人力明确的管理制度
面对这样的环境不利你成长,建立离开.

张莹华心理咨询师

调整心态是一种能力,有了这种能力,我们即使在更恶劣的环境,也能学会关心和照顾自己,平衡内心的真实需求。可以关注我图像,考虑个人成长或者职业规划咨询,分析我们是一种能力,有了这种能力,我们即使在更恶劣的环境,也能学会关心和照顾自己,平衡内心的真实需求。

于吟川心理咨询师

感觉力不从心,又无能为力。很多事情不是你所能掌控的却这个后果让你承担的确是很让人焦虑不安的,所以你想要放弃从心开始,但又下不了决心。所以建议先疏导一下情绪,理一下思路。想想自己真的需要什么

靳鹏霞心理咨询师

好不容易找到一份心仪的工作,确要重新更换,确实是需要很大的努力和勇气,包括未来自身的发展,让人难以做出决定。但是正如你所述说的,公司里面确实是存在责任不明确,管理混乱,对客户不负责任,甚至行骗的嫌疑,你说客户针对你,刁难你。那是因为你代表的是公司的形象。所有的这一切,如果公司不做改变,这个公司难以长久下去。所以你要做的是,第一有能力改变这个公司,改变这个团队。第二,离开这个公司

阿萨姆奶油普通用户

一个没有打算走长久的团队没必要坚持,当断则断,不然你走下去也会有收入,但是等到没有市场做不下去那天你还是要从0开始。

王杰心理咨询师

看到了您在工作岗位当中的挣扎,您不认同公司的运作模式,因为这些确实给您的工作带来了很多麻烦,但是又担忧如果离开会影响自己的发展。
看起来您暂时要在“让自己舒服的工作”和“获得更好的发展”之间做一个选择了。请注意,我的”暂时“哦。
离开不一定永远不会有好的发展,但是如果打算留下,似乎需要您认同这个公司的文化和工作模式。不管选择哪个,不要难为自己哦~

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