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工作的那些烦心事
Lannyrr
我最近不开心挺不开心！我是一名培训机构的工作者，18年加入公司现有3年多了，自认自己工作能力还过得去，平时的工作并没有特别突出，但也尽心尽力。我觉得我在工作中最大的短板就是处理一些问题的时候不够顾大体，会比较关注自身的利益，但我觉得这也合情合理，毕竟做销售不就是为了多赚点钱吗？平时的工作也是更关注自己工作的完成，对团队之间缺乏太多的关注，我承认自己洞察力比较低，可能也是因为这些原因，我们领导把一个提岗的机会给到一个比我晚两年进公司，比我年轻的同事。我跟她业务水平差不多吧，我自认我在同事期间为团队付出的努力并不比她少，为团队的荣誉也努力拼搏过，但领导们这样子的处理方式让我觉得我的工作努力和汗水没有得到认可，我心里非常憋屈！不知道疏解自己的情绪！
你好，我是心理咨询师王老师。
你挺有上进心的，业务能力很好，也有比较好的内省力。
如果事情从头再来，你会有什么不一样的做法？
我想我可能会按照自己舒服的工作方式去工作，还是会专注地把自己手头上的工作先做好
您好！我是壹点灵的心理服务者任丽丽，很高兴能回答您的问题。
通过读您的文字了解到，您在职了三年的公司，有了提岗的机会，领导把机会给了比你晚入职两年的同事，这让你感受到工作中努力和汗水没有被认可，心理非常的憋屈，不知道怎么样疏解自己的情绪。
看您的文字叙述，我特别能理解您的感受，尽心尽力的做工作，也为团队的荣誉努力拼搏过，而且还是老员工，现在领导提拔了新人，可想而知，你的心里得是多么的不平衡，多么的难受，自身的价值没被认可，肯定是郁闷，所以说我特别能理解你的感受。
而且在这里我发现您的觉察力真的不错，还有勇于承认自己的短板，承担自己的责任，这是一种多么难能可贵的品质啊！
在这里我有几点好奇，想问几个问题，你觉得你指出你自身的短板，你的同事具备这些优势吗？如果这件事能解决的话，你最希望老板怎么处理？你所说的这些你的短板，如果是真的要调节，要成长！你都愿意做些什么来成长？
希望我的回答对您有所帮助，祝您前程似锦！感谢您对平台的信任。