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职场大神进

陈先生@@@@  

我做工地材料采购的,部门主管级别,工程部那个最近老是有意插手我部门材料采购的事情,昨天他越过我部门直接跟供应商下单,所以我开会时直接提出,等于明着跟对方来了,今天他又插手我材料到货的事情,各位该如何对付或者惩治他?他跟了老板比我久,但是现场得人员服我多过他

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最佳答案
张知常心理咨询师

首先你们公司的分工是否很明确?如果分工明确,那工程部绝对不可以插手材料部的。其次你也要了解他这样明目张胆干是否有后台?是否老板在撑腰?你如果想跟他对着干,你的把握多多大,胜算有多大?仅仅靠下面人听你的比较多,这些并没多大用处,关键要有中层甚至高层人士为你撑腰。最后要有足够的证据才可以反戈一击,建议你不妨先忍一段时间。

8个回答
张狄丽心理咨询师

理解你的心情,非常赞赏你做事认真的态度。你似乎需要一些心理疏导和有效的沟通。职场需要职权利明确,我们内心也需要一定具体界定,别让没必要的事影响我们的情绪和生活,是不是?因为涉及具体化,需要私聊。

黄帅心理咨询师

扬长补短

杜智盈心理咨询师

他是针对你个人呢?还是对很多人这样?两种处理方式会不同

陈先生@@@@普通用户

之前他已经得罪数人,都是公司高层

申鹏心理咨询师

他直接下单,合同呢?那么你们结账啦?他可以直接结账吗?

陈先生@@@@普通用户

对的,我昨天就这样弄了他

陈先生@@@@普通用户

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