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平台承诺 免费退改
工作不守规矩的新员工，是不喜欢这份工作嘛...
匿名
有一种员工，上班总迟到忘打卡不守规矩，业绩特别差。领导惩罚她，罚钱就交，让她给大家买饮料就买，让她抄规范就抄，特别难听的骂她甚至打她都说领导费心了。
然后坚决不改。罚她就认。这是咋回事呢？
这可能跟员工自己平时在生活里处理事情的应对模式有关，如果在其他方面这个员工表现很好，唯独对工作是这种状态，也有可能真的是潜意识里的自我防御机制启动，在消极对抗自己不太喜欢的工作，如果还有疑惑，欢迎私聊交流探讨，一起来澄清问题。
那个女生在逃避什么，很有可能是家里父母和其他人。
这种情况很常见，对于这个员工来讲她需要一份工作，但是并不是很在乎这份工作。只是处于目前找不到做什么，抱着无所谓的态度工作我行我素。
你好，我是壹点灵的心理咨询师张佳琪。
管理新生代员工，确实是充满挑战的一个话题。在快餐和网络时代长大的一代，和以往有种质的不同。而作为管理者，如何能让自己不被打败，而且管理的过程中也能不被不好的情绪绑架，需要方法，也需要了解自己的管理风格和新员工管理的匹配，如果信任，我愿意用我十多年的职场管理经验来引导你，在职场里迎风前行。欢迎私聊