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我在上一家公司被直属领导排挤和不重视,无论我做的多好也被他不屑一顾,我需要帮助他也不会帮,但是别人他都是主动询问是否需要帮助,或者别人做了一点他就能放大化的夸奖。而且也不给我学习的机会,不让我接触核心东西,就这样我忍了4年多。后来我受不了辞职了,以为到了现在新公司可以重新开始,但是新公司的有些事让我还是无法拜托之前公司的阴影,我来之后领导对我还挺好的,我想的是尽快接手项目站稳脚跟,好好发挥自己能力。让领导认可!可是老天总是在耍我似的,没多久这个公司之前离职的老员工又回来了,他之前在这里干了4年,无论人脉技术熟悉都是我没法比的。就顺着他回来的几天,我感觉自己成了多余的人,有什么大项目也交给他,需要维护的也给他了,我又变成做零活杂活,别人不愿意干的活给我的样子了。在之前的单位就是别人不愿意干的都扔给我,我就像个垃圾桶。在这新公司我刚去一个多月,又感觉要回到从前,命运为什么要这么折磨我,多小概率的事都被我遇到了。现在的我总是提不起精神,能量每天都在消耗,我不知道该怎么走出这个圈了,我很想努力的让新公司的领导认可,就积极的做个一个小项目,可是等我以比较快的速度和质量交给领导
[难过]
[难过]
为什么非要领导重视,领导是人你也是;可是人自私,自己都照顾不好自己又凭什么重视或者照顾他人。
这个概念要明白。现在社会不是要人家重视你,而是你是否会照顾自己,自己照顾好才有时间关心、重视、照顾他人。需要是一个完成形成新的需要,你需要的究竟是什么?我怎么看着好像有其他成分在其中。
现在的工作忙吗?在不受重视的的时候,不要让沮丧的情绪控制了自己的思想。沉下心来,韬光养晦。做好自己的本质之余努力提升自己。时刻记住你努力的方向是你为自己设定的目标,而不是被情绪左右。