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我们领导管理中，说话得罪了一个主要干工作...
匿名
我们领导管理中，说话得罪了一个主要干工作的员工，人家辞职不干了，还要带我走，我觉得人家是领导，说员工几句也正常，可是别人受不了那气，走了，我和领导没有发生矛盾，我怎么安慰下领导，把员工留住。
您好，我是壹点灵的心理咨询师侯晶
可以先说理解领导的心情，然后再分析这个员工的重要性，还可以，在员工那里t领导说些好话说领导有有意挽留的意思
经过您的努力，也许会做成一件好事呢
感谢您对我的信任，希望我的回答能够帮助到您。