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你好，我是壹点灵心理服务者刘健，很高兴在这里能回答你的问题。
老师看到你想了解三个问题：嫉妒在人际交往中发挥的作用、都是负面情绪吗？嫉妒存在的意义是什么？
发生了哪些事让你对这种词这么感兴？你是怎样理解嫉妒的？工作和人际往中你是怎样处理嫉妒的？
就整体而言，传统观点对嫉妒的评价多是负面的，认为心生嫉妒者往往充满负面、敌意的情绪，最终给组织带来负面影响。但新的研究发现，嫉妒可能引发正面行为。嫉妒之所以会产生，对比落差之所以会带来内心痛苦，是由于人内心对自己所欠缺的东西充满渴望，而这种渴望也有可能激发个体的奋斗精神，使其最终选择采取一种挑战而非威胁的姿态，以迎头赶上的积极行为去赢得所渴望的东西，而不是采取负面的行为去伤害对方
可以把嫉妒引发的行为趋势分为威胁倾向与挑战倾向两大类：威胁倾向的行为通过损害被嫉妒对象来寻求心理平衡，而挑战倾向的行为通过提升自我来寻求平衡。但两种行为倾向的目的都是为了消弭由嫉妒引发的内心痛苦
究表明，职场中一个人过于关注自身利益、嫉妒心较强时，其往往会被组织成员发觉并疏远。而当嫉妒者感到自己被大家疏远后，往往会在可以与组织成员重新建立良好关系时表现出更高的交往意愿，甚至会采取努力接近其嫉妒对象的亲社会行为，因为这些被嫉妒者往往都是在组织内具有较高地位或可调动较多资源的人，与他们建立良好的关系对嫉妒者自身也是有利的。
而与此相似，研究认为，嫉妒引发的痛苦可以被视为触发了我们心理上的疼痛调控系统，这套系统最终通过促使我们采取相关行动以实现我们心理系统的平衡，这是心理层面的一种自我保护。但不同的个体品性或环境因素有可能导致人在遭遇嫉妒的痛苦时选择采取不同的行为，并带来不一样的效果，效果可能是负面也可能是正面的，我们可以通过改变一些外部因素去引导组织成员在心生嫉妒时选择采取更加积极、有益的行为，而不是负面、有害的行为
在心理学当中，狐狸吃不到葡萄说葡萄酸，是一种自我安慰，也是种自我保护，假如狐狸认为葡萄是甜的，而自己没吃到，这种心理恐怕是痛苦的。于是为了避免产生痛苦感，狐狸在语言上否定了葡萄的价值，说葡萄是酸的，是没价值的，所以自己没吃到，是因为不想去获得这种低价值的东西。既然是低价值的，失去了或没得到，也就没什么可惜的，更不会产生痛苦了。也因此，狐狸的这种自我安慰的心理，成功的防卫了本该受伤和失落的心，从而维护了心理平衡。
希望我的回答能够帮助到你，感谢你对平台的信任