专业的心理服务
平台承诺 免费退改
遇上能力很差的队友应怎么处理？
匿名
大学接了一个实践的项目，本来只是想去学习一下流程，当负责人，但是遇上队友能力差太远，我非常非常操劳，干了大部分活，但是剩下部分他们做出来东西质量非常差而且有的甚至中途玩“消失”，让我很是头疼，大家本来是老同学，他们求组队就组了，但是这样下来我真的拖得太累了，我都累倒下几次了，还是非常力不从心，和其他团队差异日渐拉大，感觉很崩溃，我是否应该放弃这个项目？
乍一看题目以为是玩游戏遇见坑了……你的初心是学习流程，这个目的应该是可以达到的吧……队友略坑，但作为负责人，你对自己是有要求的，承担的越来越多，越来越累，仍不希望被落下太远。如果这样一个实践项目严重影响了你正常的学习生活，弃掉这个项目当然是一种选择；如果你选择坚持，那团队成员的分工可能要重新考虑，和关系比较好的个别沟通，不太靠谱的安排点不用动脑子的工作之类的……如果没法沟通，那调整自己对结果的预期，一个人承担大部分工作，能做完就不简单了
合作这个事，你得懂得调动大家积极性哦。合适的人分配合适的工作，会摩擦出不一样的火花。自己承担的过多对团队和你自己都不是好事。相信你能明白这个道理。
试着和队友交谈过了吗？
能力很强，但是方式方法还是可以做一些调整。毕竟或一个人干，会把自己累死呀~~
团队有他的创造力，激发每一个人最独特那个部分，把自己解放出来