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工作的难受

匿名  

我是幼师,公立幼儿园,去年9月份去的,园长说给我分配到一个优秀的班主任搭班,我很开心,因为我以前搭班的老师都是跟我一样是实习生,没啥经验,只能相互借鉴,而这次搭班的老师很优秀,是在编的十几年的老教师。
以为会相处的很融洽,我以为我做过两年了有经验了跟我打扮的的老师会对我刮目相看,可是来了之后老教师让我发现我一些以前从没发现过的问题,比如我的一些细节方面,还有想事情不够全面,深入。常常被批评,因为说的也对,但是我心里有点不服,就觉得有些我可能粗心没注意到的事情被说的很严重,就感觉我很没用,我也知道她做事风格是比较严谨,在乎细节,所以她提出来的问题我都尽量改,比如上次她说的下班的问题,我刚去第一周下班时她在忙,我问了句是5点半下班吗?因为以前在然后她跟我说你这么问就是你的不对了,我在忙你却问这句话,这谁听了都觉得很没礼貌,毕竟我在忙着你作为班级的老师也要负责一起做,除非你有急事你可以问是5点半下班吗?我有急事,需要按时下班先走。这是基本的涵养。然后又一大堆说教,说的我很难受,虽然嘴上承认这样不妥,但心里觉得自己也因为事情没用又很不甘,又委屈
但也不敢反驳,因为知道这确实是自己的不妥所以不解释,但心里好像还是想争辩一下,可奈何我每次一到很别人争辩的时候我就大脑空白不懂说什么,总感觉有苦说不出,所以每次我听到批评我就暗暗的发誓不能再出现同一次被发现的问题,所以我每次都小心翼翼,生怕在被说教,像上次下班我每次都得等她走了我在走,除非我有急事。因为我总是觉得她说的这些小问题我能改正,并没那么严重,只不过是她夸大了这个事情的严重性,虽然心里不服但我还是默默地点头答应表示会改正,,但这也让我上班神经很紧绷,生怕做错或说错什么,反而让自己工作中容易出现问题,从而又被批评,今天又被批评了,心情复杂,责怪自己怎么都做不好,怎么那么没用,试想一下如果一个人经常被另一个人批评,被批评的那个人就会怀疑自己真的有那么差劲吗?被别人说出那么多毛病就像洋葱被扒了皮一样,没信心了,还有另一位保育员说话也很直接,脾气更不好,着急了会拉扯你的衣服。一个小小的问题就牵扯到很多的事,拿我跟其他老师做比较,说其他班的老师都比你好多了,第一次跟你搭班那么累,就说得我很难受。我想辞职,但又觉得逃避是一个很傻的行为,我应该证明给她们看我是不错的,但是我心里不喜欢这种被说教氛围,可以批评,但不要说的太过分。

回答
最佳答案
刘佳心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理服务者,刘佳。很荣幸解答您的困惑。
在文字中感受到在工作中关于一些习惯和思维转变的过程中,以前的思维方式和现在要面对的一些不同角度冲撞出来的东西,让您感受到受挫和委屈。
首先感受到的是您在工作中其实是很努力的在寻求自身的成长和进步的。
所以在有机会搭档有经验的老师时候是感觉到欣喜的。
但从小到大养成的习惯会驱使我们面对很努力才得到一些成果,是会希望得到家长和老师的认可的。
有经验的工作同事如果看作为前辈的话,那我们同样会有这种习惯思维。
但显然对他们而言,更重要的一个身份是同事,不是看到我们自身的成长要为我们高兴,而是共同完成工作的搭档需要磨合。
其二就是他们的工作标准也是在多年的工作经验中建立起来的,展露更多的是对这个工作的态度和这个工作的要求。
在我们转换的一个过程中,因为之前我们都还是更多的在乎自己的部分,那我们也会更多的看到自己在这个过程中的付出和自己其他的部分还需要什么。
这个时候同事就再次展露了他们的身份能够给到我们的东西。
他们不会帮我们承担什么,负责我们什么,所以我们自身的需要和理由并不是他们所关注的。所有共同的目标就是工作的部分。
这样的情况下可能就是我们觉得在很耐心的沟通现在的情况,包含自己的和工作的部分,而他们的标准就只有一个部分就是工作,也不太容易理解为什么我们还要提及自己的部分。
不要难过也不要丧气,并不是您做的不好,而是他们的标准已经是多年的工作经验建立起来的了。
跟他们在一起工作,可能一时之间很多地方并不熟练,也还没有完全建立好工作思维模式。
他们以他们的工作标准来要求您的,在一段时间内会很难受,但一旦适应了,会比其他同步进来实习的伙伴们进步快很多。
在这个过程中一定要清楚并不是自己有什么不好,而是现在接受的是一个很高的标准。
您自己看待这件事情的标准,也就决定了会有什么样的感受。
如果我们忽略这是一个很高的标准的话,那么可能会有挫败感,明明自己付出了很多,还得到这样的评价,也会很委屈。
希望我的回答能够对您有所帮助,祝一切顺利!

15个回答
孟扬心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师孟扬。
具有十几年班主任和一线教师的工作经历,希望有机会帮助你,欢迎找我。

.普通用户

好的,谢谢

陈天力心理咨询师

你很认真地想把事情做好就挺不错!试试镜子练习吧!

.普通用户

嗯嗯,谢谢!

井小甲心理咨询师

你好,我是壹点零心理服务者井小甲。
看到你的描述很想给你一个抱抱,我首先感受到的是你对那位老教师的尊重。你们之间的差异在于年龄造成的社会阅历不同,看问题的深度和广度不同 所以她能一下子看出你工作中的不足之处。她这样工作已经很多年了,已经过了做什么事情都小心翼翼的时期,而你又刚好处于这个时期,于是就有了这样的碰撞。就像一位著名心理学者30岁的时候写了一本书,80岁有了更多的人生阅历又写了一本书,我们应该看他哪本书呢?选择和我们年龄相近的更容易产生共鸣,80岁写的书很有道理,但是我们达不到他说的高度。我想你的困惑也在于此吧。对于这样的人和事我们要对自己有一个清醒认识的同时,放下自己的敏感多听多看。需要的话找个咨询师具体聊聊会有所帮助的。

.普通用户

谢谢老师给我答疑解惑[玫瑰]

江海平心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者江海平

很开心你没有把自己的情绪挤压在心里,选择了用这种方式倾诉出来,其实工作,做好自己份内事情,就可以了,如果你也认为在某些时候做法欠妥当,那可以适当的周全一下,被别人批评或者说教,自然是不好受,老教师,资历深,经验固然丰富,但不代表她就一点问题也没有,所以,你也不必什么都往自己身上揽,减轻自己的负担。

你和那位老师,在工作中,你们之间欠缺的是沟通,心里有什么想法都可以说出来大家多沟通,憋在心里彼此猜测,对你们之间的关系不起作用,有疑问欢迎私信我

.普通用户

谢谢老师的解答[祈祷]

杜海英心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师杜海英。
通过你的描述,知道了你是一名幼师,以前基本上都是和实习生搭班配合还是很和谐的。现在园里让你和有经验的老师和保育员搭班,本来你是很期待愉快相处的,但是因为一些工作上需要配合的事情让你特别难受受挫。
很理解你现在的难受的感觉,每个人在进入社会后都会在刚刚开始时都会碰到这样或者那样的人际关系的问题,也会因为人际关系问题很苦恼困惑。这些问题是一个普遍性的社会问题,不仅仅是你自己的个人原因问题。所以不必特别焦虑。更不需要去辞职。
特别能感受到你和她们两个同事工作时的紧张焦虑,能不能想一想为什么之前和实习生搭班时自己做到很好,是什么原因让你和有经验的同事搭班时会经常出错呢?
你是一个很尽职尽责的追求上进的年轻人,为你点赞!她们对你提出的建议和意见你其实是不是内心已经接受了呢。要不然也不会尽力去努力改正,就是因为你的太紧张才让你不能发挥出你的真实实力的,你有没有想过你紧张的原因呢?是不是怕自己犯错误,怕她们再挑剔你呢?
她们直接的批评挑剔让你很不舒服,很理解你的感受。反过来想一想她们的性格是不是很真实直爽呢,和这样的人在一起,虽然最开始有点压力,但是一旦成为好伙伴就是特别真诚的靠谱的朋友?你一边责怪自己,一边里还不服气,是不是对自己犯错误也是一个不接纳的状态呢?我们都是人,不是神,而且都需要一个成长过程,一个人的经验大部分都是从错误中得来到的,一个不犯错误的人存在吗?一方面你还有点不服气,认为自己的一点点失误他们不应该这样的责难与你?想一想她的直接责难的背后是不是期待你可以做得更好呢?也是相信你有这个能力才和你这样说的呢?有没有想过,找个合适的时机,如果和两个姐姐敞开心扉的谈一谈你的内心感受,和想进步的决心,试想一下会有什么样的变化发生呢。
感谢你的信任,希望我的回答可以帮助到你,如有疑问欢迎私信。

.普通用户

谢谢老师[爱心][爱心]

符明通心理咨询师

我发现你有两个特点,你能靠自己通过选拔顺利进入公立幼儿园,说明你并不差,这是第一点。有的时候别人指责你,批评你,虽然理智上明白是为你好,但从感性上说,谁愿意天天被数落呢?其实听的人很难受,所以你不爽可以理解。
第二点是你很勇敢,工作中遇到合作不愉快,你没有选择躲开或者辞职逃避,而是面对,这说明你的耐挫折能力是比较强的。静能生慧,相信你会处理的越来越好的。如果有需要,欢迎私聊。

.普通用户

谢谢老师!

范萧鸣心理咨询师

我觉得可能不是你的错,要区分这个情况,你可以回想一下她对你的说教是针对具体工作的,还是针对你个人品质的。比如如果她说你五点半下班违反规定,或者园领导看到对你印象不好这是帮助你的,她直接否定你说这是你的不对了,然后说教,这里面含有否定你,贬低你的部分,应该和这个老师自己的性格有关系。
那回到你自身上看,她这样的言语会刺激到你,反应出你对批评比较敏感,同时你自己也严重自我怀疑否定自己,反应你不自信,这些部分和你自己内在的心理状态有关,需要咨询帮助你发展健康自信的心理结构

.普通用户

谢谢老师

杜海英心理咨询师

相信自己,你可以的。和同事先辈在一起,如果始终有一个谦卑的学习的态度,你一定会收获满满的。

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