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平台承诺 免费退改
前段时间老板惯例让我去抽查车间里违规抽烟的情况,我查到了一个副厂长车间地面有很多烟头,就把情况报告上去了,老板后来找他和我当面对质,问我是不是真的发现了烟头,我拿出手机拍的照片说有的,副厂长说那不是他车间,我很认真地跟他分析,指出这就是他的车间。然后他突然对着老板说:“那你就相信他好了,我不想待了,要走吧”,我只是一个文员,老板遇到这种情况肯定要说我的不是了,就把他车间违规的这件事抹掉了,我也没在意。
但后来公司里开始传一种说法,大致意思就是我不想要公司好,想把管理层都逼走,说连老板都劝不住我什么的。我现在上班就是从八点半到公司到五点半下班,没有一个人会和我说话,全公司只有老板会因为工作原因和我讲两句话,他很珍惜我因为我有文化,可是这种环境我待不下去了,我决定走了。
你好,我是壹点灵的范珍,既然有了决定,那就去做吧,唯一让我看到的这份不舍,就是老板觉得你有文化,这份认同感,换句话说,就是你想让这家公司好。接受自己童年希望快快长大帮助父母的感觉,觉得父母不容易,想帮忙分担的感觉,接受这是对父母的爱,既然是爱,爱多爱少都是爱,现实自然也有做不到的部分了,接受,承认自己做不到了,就好了!祝好!
我的父母。。。我没有生父,生母也几乎在我的生命里不存在,有过一堆养父母,但是因为一些事情又离开我了。这份工作是我自己找到的,凭自己的文凭,毕竟在这个厂里连职高学历的人都很少,而我是本科,再加上我是厂里唯一的城里人,他们都是一个镇的,所以从刚开始我和他们相处就很困难,他们会自然而然地把我晾在一边排挤我。我觉得老板把我放在现在的这个岗位也是有他的想法的,虽然我还是和行政部的一帮人在一起工作,但我有一种老板会把我调去做他助理的感觉,因为他在有意地教我一些不会的东西。这也是我可惜的地方,只是这份工作太压抑了,我不知道自己能不能撑到做他助理的那一天。
这里有几个点:第一,你是一个很火总之规则和规矩的人,估计也是老板让你做这份工作的原因;那么就有一个预期结果:执法者(包括HR的职务)都不要寄希望大家都很喜欢你,你接受吗?第二,执法者可否有一些灵活的部分呢?不是圆通而是变通的地方呢?这个部分也许就是你要思考的部分;老板需要规矩,同时也需要左膀右臂,这样你是否会理解老板的良苦用心?第三,如果你也把自己当做工具(老板的执法者,他希望你去监督),你愿意做一个带情感的执法者吗?不是两面都讨好,但是至少顾忌一些人的感受和公司的未来:也就是从公司角度如何执法?如何平衡?如果你愿意,我们可以深入讨论在一个团队,如何更好地做工作,同时处理好必要的关系(包括如何与你的大老板相处)。你愿意吗?
这个公司的成员从我进公司起就在排挤我了,开始的时候我也试图去调和和他们的关系,至少是和我同办公室人的关系,主动去邀请他们吃饭,给他们带零食,办公室发生天花板漏水的时候第一时间抢救他们的物品而不是我自己的,可是始终被他们晾在一边排挤。经过老师们的讲解和安慰我现在冷静下来一些了,我会思考一下让自己在做这些事时不要带那么多的感情,也许这样才是老板希望我的处理方式。
你是老板加强公司劳动纪律的执行人,你自己肯定也有意识到,这对于你来说是一份工作,其实对于老板来说,你是他整治底下员工的一个工具。他自己不方便直接出面的事情,借由你去做就会好很多,不至于跟底下员工直接起冲突。
搞清楚了这一点,你该知道,现在公司流传你想把管理层都逼走的说法,看起来是在针对你,其实是在针对老板的管理政策--员工们在对抗老板。他们不好直接说是老板要整治他们,只能把责任都推到你头上,把老板给摘出来。
你要想清楚的是,你在这里是员工,给你发工资的是老板,你来这里是获取工作和报酬重要还是搞好人际关系重要,然后作出选择。
当然选择之前还是要看明白老板员工之间相生相克的势头,以控制自己执行度的把握。
希望能够帮到你。