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公司每次招聘会都是我去，我喊同事都不乐意...
匿名
公司每次招聘会都是我去，我喊同事都不乐意去，经理也不安排人，都是我来安排。刚才经理有事要出去，问我明天都谁去，我问他，安排谁跟我去啊，他说，都行啊，然后就走了。当时办公室里还有别的同事呢，你这样说，算怎么回事儿呢？虽然我是副职，你也没把我当副职，你也没在办公室里树立起威信来，你这样说，同事们更不跟我去了。你是经理你不安排，明天我也照常上班，我也不去。每次都让我喊人，你经理干嘛吃的？
理解你的感受，建议找机会和经理直接沟通，和他说你的难处。
我在群里发了消息，让谁跟我去，他们就装没看见，也不回复
碰到这种事情，不应该把抱怨埋在自己心里，应该和经理积极沟通，适当的时候可以找你们共同的上级来协调。
感觉经理的不作为确实让你闹心。如果你的经理需外出三个月，你们部门的工作由你来主持，你会怎样安排工作并建立起自己的威信，三个月后经理回来了，你和经理、同事之间相处时会是一种什么样的氛围？
非常理解你的心情
既然你挂了副职，一个人去不开心，其他人你用命令安排不动，就想点办法
那个谁，这个星期你跟我一起去吧，下个星期，那个谁再跟我一起去。自信一点，你对自己其实是不够自信，既然是副职，想做上去，就需要你足够的自信心，并且足够的胆量
我直接在群里@ 的名字，让她们去。他们私信我，明天休班[偷笑]
嗯，你最后说的那个抗议的办法不错。你会这样做吗？
朋友你好，可以理解你面对职权范围以及工作内容冲突的困扰，可能面对处理这个事情上面，你有些觉得不好跟别人开口，也许你有你的顾虑，怕别人不乐意。首先可以沟通这个事情到底谁负责？如果明确了之后，就可以名正言顺的安排人了。祝顺利！
你好啊！看来你和经理的沟通方式让你很不爽啊！经理的态度和处理问题的方式和方法，一直这样吗？你不爽的原因是经理不尊重你，还是经理不履行职责？问清楚自己在意什么，找到合适的沟通方法。相信你能处理好，加油！如果需要帮助，可以预约我的咨询啊！