专业的心理服务
平台承诺 免费退改
我被领导pua了吗
楚楚动人的滨璇
我是做标书的，工作内容都是领导分配，领导今天下班儿前对我说:“手里没有工作就待着，就不知道主动冲我要”，我只感觉莫名其妙，都是领导给分配工作，哪有自己主动去要工作的，只是默默忍着微微一笑，后来想想很不舒服，是不是被老板pua了
我完全能理解你此刻的心情，领导的那番话确实让人心里不太好受。
你一直以来都是按照领导分配的工作来进行，习惯了接受安排，突然被要求主动去要工作，这让你感到困惑和委屈。你可能会想，自己一直在按照规矩做事，为什么还要受到这样的指责呢？
被领导这样说，你只能默默忍受，微微一笑，但事后回想起来，心里肯定很不是滋味。你可能会觉得自己的努力没有得到足够的认可，甚至开始怀疑自己的工作表现。
不过，你也不必过于担心，这并不一定就是被老板 PUA 了。也许领导只是希望你能够更加主动地参与工作，发挥更多的积极性和主动性。毕竟，一个积极主动的员工对于团队的发展是非常有帮助的。
在这种情况下，你可以试着换个角度看待这个问题。尝试主动与领导沟通，表达自己的想法和困惑，同时也表明自己愿意更加积极地参与工作的态度。这样既可以缓解你内心的不舒服，也有助于改善你与领导之间的关系。
无论如何，不要过分自责或焦虑，每个人在工作中都会遇到各种各样的问题和挑战。相信你一定能够找到合适的方法来应对这个情况，继续顺利地开展工作。
你好，我是壹点灵心理服务者张健涛
平时都是领导安排工作，领导特然对你说为什么不主动去问有没有工作。你觉得领导这是在pua你，心里很抵触。领导的变化，不仅让你不适应，还把问题推到你身上，确实会心里不好受。
你觉得领导在pua你，平时对你的态度是怎么样的呢？要只是这次是这样，可能领导只是心情不好。总是这样的话，就有推卸责任的嫌疑了。
面对领导的无故指责，你心里肯定会不舒服，你是怎么去回应的呢？憋在心里，可能会越想越气。说出来的话，领导可能会不认同你的想法，虽然都是对你的否定，只是你有了表达自己的过程。pua只是别人的想法，真正有意义的还是自己的想法。
希望我的回答对您有帮助，有问题欢迎私聊我。
很容幸能和你一起探讨这个问题
业主一直在工作当中，都是一种别人等着别人分配工作的状态，突然有一天领导说让你主动的去承接一些工作，在这个事情上提出感觉到了有一点不同，这些不同的感觉让你会想到自己是否被领导pua了。
关键问题可能不在于是否被pv这件事情，如果你自己已经觉察到了被pv，并且你不按照对方的行为做的话，那你怎么才能够你自己被pua了呢？这个可能不逻辑上站不住脚，不知道提出看到这个文时候会有什什么样的想法？
嗯，不知道领导是处于什么样的状态来跟你说这个事情的，但也不知道题主在面对这个场景的时候，心里面会除了有pua的这个想法之外，会不会有一些其他的想法？
如果剔除仅仅是在想会不会被pv的话，会不会被洗脑？实际上，从很多情况下来看，我们都是被洗脑过的。在我们乐意被洗脑或者是不乐意被洗脑的选择当中，一直被洗脑着。洗脑就是我们被社会化的一个过程，我们被和被别人认同，需要被别人认可，这本身就是容易被批为的一个重要的可能性。但是问题在于，你是如何看待自己要主动去找领导要工作这个事情？
如果题主实在是无法接纳自己去承接工作的话，或许可以和领导商量嗯，如何调整这个事情的流程，如何去和领导沟通，在这个问题上你的想法。
希望题主能早日解除内心的困惑
你好，我是壹点灵的公益解答师。看到您的表述是觉得在工作中不领导否定了，领导的这个回应倒是很常见。之前有被领导批评过吗？偶发的批评应该不会那么严重。建议可以和同事多沟通来应对这种情况。希望我的回答能对您有帮助。
晚上好，看来你是个入职场不久的新人。对领导的话很在意，也在反复思考，这本身是你性格的体现，也可能是希望有个好形象的上进心。工作分为接受分配的工作和主动申请工作等两大类形态，在领导们的眼中，可能接受分配的工作是在完成任务，而主动申请工作，是积极上进的表现。领导提醒你可以申请工作，大概率上，在领导心目中对你的印象比较好，在提醒你。所以这不是被pua了，如果在职场中有一些困扰的话，可以联系我，我是1.0心理咨询师林嵩。
对于你的遭遇，感到不舒服是很正常的反应。在职场中，有时候领导的沟通方式可能会让人感到困惑或不舒服，但这并不一定意味着你被PUA了。PUA通常指的是一种通过操纵和欺骗手段来追求异性的行为，而在职场中，领导对员工的管理和指导可能只是出于工作需求和团队管理的考虑。
然而，你提到的领导的态度确实值得反思。在健康的职场环境中，员工和领导之间应该有良好的沟通，员工应该知道自己的工作职责，同时也应该有一定的主动性和灵活性，能够主动寻找和解决问题。领导也应该尊重员工的角色，合理分配工作，并在必要时提供指导和支持。
如果你觉得领导的态度让你感到不舒服，或者你觉得领导对你的工作要求不合理，你可以考虑采取以下措施：
与领导进行开放、诚实的沟通，表达自己的困惑和感受，询问领导对你工作的期望和要求，并试图理解领导的想法和意图。
尝试主动寻找和解决问题，提高自己的工作能力和效率，展现自己的主动性和责任心。
如果问题依然存在，可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求帮助和支持。
总之，职场中的沟通和合作是非常重要的，我们应该努力保持积极的态度，解决问题，提高自己的能力和素质，同时也应该尊重和维护自己的权益和尊严。