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平台承诺 免费退改
上班在试用期被没有原因辞退了，是不是该要...
小玉
上班在试用期被没有原因辞退了，是不是该要求赔偿呢，都过了半个多月了，工资也还没算清，还要等下个月，觉得有些苦闷当时也不太想在那呆了，走的时候也没再去搞清情况，走得不明不白，可又不好意思再联系公司，觉得心里很矛盾，唉
你好，欢迎来到壹点灵心理咨询我是壹点灵心理咨询师宫学礼。
非常理解你的心情和那种感受，我在年轻的时候我有类似经历，但是面对这个问题，我讲下我的处理方式，我首先会和辞退我的人事或是主管聊聊，需要了解原因，是我的工作能力不足还是另有其他原因？能力不足自己以后多学习尽快提升。如果是其他和自己毫无关系的原因，我也没什么感觉不好的，因为可能这样的公司也未必适合自己。总之，在试用期内你可以走，公司也可以不选择你，这是双向选择的问题，切不可因为选择问题一味的自我否定。关于公益问题，基本是下一月来上一个月工资。相信公司不会欠你的半个月工资。