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不懂得怎么和人相处,建立友谊。

字字珠玉的子昂  

今天是我生日,一起吃饭的同事竟然记得,还说晚上要给我过生日,还想给我买礼物,问我喜欢什么。好感动。想到上回她们过生日我都没什么表示,有点过意不去。因为我下个月可能就离职了,所以不想建立很深的关系。怎么办呢?
想到和对象的奶奶,还有对象其他亲人,还有我的家人,还有我的其他同事,还有我的其他同学,很多时候我都不知道怎么和他们交往,怎么说话,怎么处好关系。选礼物也不会选。也不想给别人添麻烦,别人麻烦我我也不愿意。就是非常困扰。

回答
最佳答案
温泽宇心理咨询师

你好,能感受到,在人际关系建立的过程中,会感恩他人对自己的付出,但同时也会有回避与对方更深一步的发展的矛盾情绪。正如你所述:“不想给他人添麻烦,也不希望自己被别人麻烦”,对此我非常能理解你的感受。有缘相遇,我们可以一起探讨和思考下。

首先,可以看出,你其实是很有主见和善于觉察自省的,这是很优秀的特质。“不想给他人添麻烦,也不希望自己被别人麻烦”,当下时代,这样的社交模式好像正在被大众所接纳和认可,你的想法,或许也代表很多人的真实诉求。但这却使你有所困扰,觉得不懂的怎么和人相处。一方面渴望建立亲密关系,同时又害怕回避亲密关系,这样的情况可视为“回避型依恋”。

其次,我们也许可以结合“回避型依恋”对自身此进行思考:
1.“我”从什么时候开始觉察到自己不善于和他人相处的
2.“我”和他人建立关系时。是否时常伴随抗拒心理
3.“我”是否渴望与他人建立关系
4.儿时“我”与母亲关系建立是否有过问题,换言之,儿时的自我需求,母亲是否能及时满足

在思考上述问题的同时,我们或许也要了解,回避型依恋是怎么产生的。
回避型依恋的形成,可能在儿童期经历到父母忽视、孤独和冷漠,或是被控制和压抑。这些经历使之在成年后无法信任他人,避免建立亲密关系。面对亲密关系,可能会变得避免亲密关系,离开对方或远离恋爱的场景。

或许是自我的节奏与状态,与他人有所不同,使你对自己的行事有所质疑。但我们每个人都是独一无二的个体,这体现在我们有不同的性格、三观、喜好和需求等,因此,我们不妨尝试,和自己的内心对话,思考我们真正需求什么样的生活,交什么样的朋友,建立什么样的情感。也许我们只有了解自己的真正内心所想,学会接纳自己的需求和生活节奏,我们才能留有余力去接纳和爱他人。
希望通过我们的探讨,能对你有所帮助,祝福你❥

37个回答
郑妙娟心理咨询师

您好!
通过你的描述,感受到你满满的措败感和无助感,你说你不懂得怎么和人相处,这些年来真的是难为你了。
如果真是如你所说,那这些年就没有成功的人际交往的成功经验吗?你看你对象有了,同事又关心你,记得你生日,说明你的为人大家是认可的,你并不是不懂得和人相处呀。
其实人与人之间的相处时的真诚是最打动人的,如果你想提高人际交往的技巧,那可以找相关的书来看,或者有疑问,找咨询师聊聊。

郑妙娟心理咨询师

您好!
通过你的描述,感受到你满满的措败感和无助感,你说你不懂得怎么和人相处,这些年来真的是难为你了。
如果真是如你所说,那这些年就没有成功的人际交往的成功经验吗?你看你对象有了,同事又关心你,记得你生日,说明你的为人大家是认可的,你并不是不懂得和人相处呀。
其实人与人之间的相处时的真诚是最打动人的,如果你想提高人际交往的技巧,那可以找相关的书来看,或者有疑问,找咨询师聊聊。

郑太娈心理咨询师

首先祝你生日快乐呀!!!
因为自己生日,有同事记得,反而让你苦恼了,因为你联想到自己不知道怎么和身边亲密的人交往。其实你已经在和他们交往了呀,你的对象,你的亲人和家人,他们爱的是你。我们每个人在关系中都会多多少少有不知道怎么办的时候?当我们不知道怎么说话的时候,可以先让自己静一静,真正爱我们的人会接受我们自己认为不好的那一面的,因为这样才是我们真实的自己呀

梁苗苗心理咨询师

您好朋友

今天是您的生日,首先祝你生日快乐,其次同事给您过生日让您很感动,在次您说下个月要离职了,不想和同事再建立关系为此,最后您觉的自己在人际关系上有点不太懂交际,为此让您感觉有点纠结,困惑和迷茫,我能感受到您现在的心情。

人际关系处理方面其实是很复杂的,换作任何一个人都会有迷茫和困惑的,所以您出现这种情绪也是很普遍的。我非常理解您现在的感受。

您能具体说说身边的人是怎么和您交往的吗?您又是和身边的人怎么交往的呢?

您说不知道怎么和身边的人交往,但是我看见身边的人都对您这么贴心,您生日同事都记得,还问您买生日礼物,由此可见您平时的为人他们也是认可的呢。也并非像您说的这样不懂人际交往的呢。

建议您能够重新定义和看待自己的处事风格和认识人际关系的本质,或者买相关的书籍和寻求专业人士的帮助都是可以的呢。

希望我的回答对您有收获。

肖永先心理咨询师

您好,我看到了您的信息,我想说祝你生日快乐!我理解你的困惑,但是我相信你一定可以找到适合自己的方式来处理这些关系。

对于同事送你生日礼物和过生日这件事,你可以感激他们的善意,但也可以礼貌地拒绝,比如说“谢谢你们的关心,但我并不需要任何礼物,请你们不必为我费心了。”这种话既表达了你的感激之情,也避免了建立深厚关系的可能性。

对于其他人的交际困扰,你可以尝试多和他们聊天,走近他们,了解他们的喜好、生活习惯、信仰等等,然后据此做出合适的沟通和行动。即使你不知道如何选礼物,你可以直接问他们想要什么,更容易得到他们的认可和满足。

最后,不要过分担心别人对你的要求和期待,不要把自己关在一个安全的壳子里,因为沟通和交往是我们这个社会生活的必需品。相信你一定可以找到自己的方式,与他人建立良好关系。

夏正凤心理咨询师

亲!你好我是壹点灵的咨询师小夏很荣幸为您解答!看了亲的描述说明亲是个重情重义之人,觉得自己没有付出别人对自己好会有心理负担是嘛!其实离职以后还是可以联系可以做朋友的啊!
第一:在他们眼里亲肯定是为人中厚老实待人接物都很好,所以同事们都会想着给亲过生日
第二:也有可能是这是公司里同事之间相处的一种模式无论谁过生日大家都会一起庆生送礼物,所以亲不必有太大的心理负担!
第三:交朋友这事有时候就是随缘,亲只要觉得对方人好,看着顺眼想了解对方更多自然就会成为好朋友的,而且朋友之间都是互相帮助互相贴贴互相关爱的,亲也不能一味地付出是吧!

康娟心理咨询师

您好,首先祝您生日快乐。也很开心,在您的生日这天,有这么多的同事朋友,记得你的生日,为您过生日。从这件事情中,其实可以看出,您平时一定也是有为他人着想。因为任何关系都是守恒的。

您说到不懂得怎么和人相处,建立友谊。也觉得自己马上就要离职了,不想跟同事他们有太深的一个交集。您还觉得自己不仅不懂得跟同事相处跟朋友相处,甚至跟家里人也不知道如何相处。特别理解您,这其中的困惑迷茫,以及想要改变的心情。

要知道在现在这个社会很多人跟您都是有一样的困扰。不知道如何与人相处,其实在任何关系里面,我们只管真实的做自己就好。只要没有刻意的去损害别人的利益,我们就怎么舒服怎么来,而我们这种发自内心的开心的感受也会传递给周边的人,让周边的人自然而然地向我们靠近。

你也可以试着为别人付出些什么、在任何关系里面,真诚付出,都是能够为我们赢得友谊的最好方式。

希望我的回答能够为您提供,另外一个视角来看待,这件事情,感恩遇见。

李浩亮心理咨询师

你好,非常能够理解你的心情。

其实跟别人交往不需要那么多的方法和技巧,真诚就是最好技巧。有一个愿意为别人考虑的心态,愿意换位思考的能力同时也能够考虑到自己的需要和感受,做一个既能够考虑到自己感受也能够考虑到别人感受,既能够满足自己的需要也能够满足别人需要的人就可以了

希望我的回答能够带给你一些帮助

支丽丽心理咨询师

你好!今天是你的生日,竟然一起吃饭的同事都记得,还要给你买礼物,你感受到人与人之间相处的这种温暖。很感动,我想这是你顺势而为,没有刻意相处出来的同事关系,你说你要离职,所以不想建立很深的关系,但是就这一件事,听起来就已经很让人羡慕了。至少我身边,没有对我好的同事。从这一点反射出来,你的为人一定是大家认可的。你说你不会和人相处,建立友谊,你内心里很困惑,很焦虑,也感觉很无力。也许你内心有内疚,你怕别人对你好,你不想麻烦别人,因为你不够相信你足够的好能够拿的出手,感觉到你对自己不太信任。
我想真诚以对不刻意的相处就是最好的相处吧?,我想你是一个充满智慧的人,你心里应该有答案。不过你需要思考如何来放下自己的焦虑和内疚,这样你才能更好的建立人际关系。加油

郝亚萍心理咨询师

你好,首先祝你生日快乐,有幸相识于此,同事们为你过生日,你非常感动,这说明是需要人际交往和互动的,你不知道如何和别人相处,这也许和你的家庭和成长中父母的陪伴有关系,你不愿敞开心扉,似乎感受到你的不自信,担心,害怕,是这样的吗,那给自己设一个目标,选定一个方面开始,点一点的去克服,在语气和态度上调整一下,用心注意观察自己的亲人,朋友有那些兴趣爱好,只要你愿意去做,我相信你很快知道怎么和人相处,会有一个全新的变化,和同事朋友建立起良好的友谊。

李仑成心理咨询师

你好!子昂,生日快乐!

当一个人觉得自己不知道如何跟人交往、说话、处关系的时候,这确实是让人困扰。

对于这个问题,我们是否可以用更准确的方式这样说:您不知道如何像别人一样交往、说话、处关系,您不知道如何按照所谓的‘社会标准’来交往、说话、处关系。可以这样说吗?

我想,按自己的方式交往、说话,您是没问题的。我也看到同事记得您的生日,要给您过生日、买礼物。这证明了您的同事是认可您的交往、处关系的方式的。

您说的“不想给别人添麻烦”、“也不愿意别人麻烦自己”,我想,一定有不少人有类似的想法,所以,认可您这种处事方式的人的数量一定超过您的想象。

每个人都有自己的处事方式。我想,只要我们保持尊重和真实,别人是能够感受到我们的善意和情感的。

在同事提出要给您过生日后,您似乎感受到了一些压力。但我相信,您一定能够通过自己的方式来表达自己的感动和谢意。

再次祝你生日快乐!期待你好好享受这个美好的生日????

王景丽心理咨询师

很高兴遇见你,生日快乐。
不知道如何与同事,同学和亲戚朋友相处,感觉到你是个很在意他人感受的人,所以在和其他人日常交往中,总是有很多顾虑,是担心自己辜负了其他人的期待和友善吧。
心理学有一个“ABC合理情绪疗法”理论,产生负面情绪的不是事件本身,而是我们对事件的“解读”,我们可以探索是否存在更积极、合理的解读,通过寻求认知转化的可能性,缓解情绪的影响。
同事要给你过生日,是因为想和你有些工作之外的交流吧,可能并不会有太多额外的目的,如果你愿意和她们做朋友,就算辞职也是可以做朋友的,你担心对方送礼物给你过生日,但是自己没有同样的给她们送过礼物,你会觉得亏欠对方,可以放松一些,如果你想补偿,后续离职分别也可以送一些纪念礼物的。
和男友家人亲戚的往来,可以多听听男友的建议,不要过于纠结每件事情的细节,没有人是完美的,希望你放松一些,更开心一点哦。

张敏心理咨询师

你好,在你的表述中可以看出来,当别人对你很用心的时候呢,你是很感动的。但同时又害怕给别人贴麻烦。那这种心态可能就是自己有一种不配得的感觉。不知道是什么原因让你有这种不配得感。导制让你在与人际交往关系中,不知道该如何去付出以及如何去得到别人的付出。

每个人都有自己独特的吸引别人的优点,首先要爱自己。

王峰心理咨询师

你好,这位朋友,你是位女士吧,看了你的文字,感觉你好像比较为难,或者说比较踌躇、犹豫。在交友方面或是与人相处的过程中,你显得略被动些,要么不够勇敢鲜明地展示自己,要么你不知如何做对方会满意,是这样吗?
能够被同事记住生日,并还提出要送你礼物,的确是件很暖心的事儿,内心里的小女孩一下就感动了。我们感谢别人对自己的关心友好。至于你当初没有送她们礼物,不必责难自己,我们对对方的友好不是仅靠送礼物这一件事来衡量的,你自可不必觉得难为情。所以如果心里愿意,就大大方方地接受,表达谢意就好。不必觉得自己即将离开,接受别人的东西就像是亏欠对方一样,你说呢,这位朋友。同样,如果不愿意接受,我们真诚的表达谢意就好。
感觉你的性格可能偏内向,心思也比较细腻,生怕自己哪一点做得不周全日后怕别人说你的不是。所以你比较苛求完美,不允许自己有一点点做得不到位,是这样吗?其实我们做得已经很棒了,在这一点上要给自己一个许可(允许)。要求太多,反倒让我们畏首畏脚。我们目前做得这个样子,已经很好了,给自己一个点赞才是。
后面的文字里,也提到不愿给别人添麻烦,是不是指不愿去打扰别人?你是想着各人都有各人的生活,你怕占用别人的时间,打乱别人的生活安排,是这样吗?这位朋友,起码我们每个人都不是万能的,一些事情少不了要和别人商量、交流,这也是增进彼此了解的机会,你说呢。
是不是你的信念里有这么一条——凡事靠自己,能不打扰别人的,尽量不给别人添麻烦。 这位朋友,我不知你的生活工作如何,你是一个比较独立的人吗?我是说,凡事都是你亲力亲为,也比较独来独往、形单影只,我觉得,这位朋友,其实你心里压抑了很多情感,有时也想和别人交流,最终仍被你压回去了,是吗?
可能无形中总有一个声音在提醒自己、要求自己、约束自己,你可以先不必理会这个声音。听听内心里另一个真实的声音,多多照顾内心里的那个小女孩,放松自己,不苛责自己,也容许自己不完美。做真实的自己,不压抑,多舒爽!你说呢。
愿我们的交流带给你更多的思考,祝好,这位朋友。

关海燕心理咨询师

您好,我是公益解答老师!看到您信息说生日同事记得还要赠送礼物,您人缘挺好啊同事都记得生日!但您想快离职了,有点矛盾心理。离职同事知道吗?假如您真离职了同事还是您的朋友对您生活有影响吗?没有可以正常过生日交往啊,礼物礼尚往来,可以请吃饭啊,或者其他玩的地方。也可以把自己的心声表达出来啊,您看大家都记得我的生日很感动啊,谁再过生日时一起渡过啊!大家一起开心!希望可以帮到您!

魏利伟心理咨询师

看看你喜欢跟什么人做朋友,看看这些人你为什么喜欢,试试看

刘鋆星心理咨询师

建立友谊是一个互动的过程,以下是一些建议帮助你与别人相处并建立友谊:

1. 积极主动:展示出积极主动的态度,主动与人交流和接触。可以主动打招呼、介绍自己、参加社交活动等,表达对与他人建立友谊的兴趣。

2. 倾听和关心:与他人交流时,倾听对方的意见和感受,并表达出关心和理解。问对方关于他们的兴趣、家庭、工作等问题,展示对他们的关注。

3. 共同兴趣:寻找与他人共同的兴趣爱好,这有助于建立共鸣和互动。可以参加兴趣小组、社团或者参加一些活动来找到与你有相同兴趣的人。

4. 尊重和包容:尊重他人的观点和差异,展示出包容和宽容的态度。不要过于强调自己的观点,而是尊重并接受他人的不同意见。

5. 提供帮助和支持:在需要的时候,主动提供帮助和支持。可以帮助他人解决问题、分享资源或者提供鼓励和支持,这有助于建立信任和友谊。

6. 保持联系:建立友谊需要时间和维护。保持与朋友的联系,定期聚会或者通过电话、社交媒体等方式保持沟通,这有助于巩固友谊关系。

记住,建立友谊是一个双向的过程,需要双方的努力和投入。不要急于求成,给予友谊的发展一些时间和空间。同时,也要保持真实和自然的态度,与别人建立真诚的关系。

倾耳注目的琼水普通用户

一般不清楚怎么跟别人建立保持友谊人大部分都是性格比较内敛,喜欢被动的。让其一直积极主动的去维持,维系关系的话可能会累。我就是这类人。所以,我大部分都是从自身出发,寻找自己想去接触的人去接触,那样不会觉得心里有负担,因为是想去接触的人。而那些不想去接触的人,就不会特意去维系。这样自身就不会感觉压力很大。而一些自己觉得需要花费精力去维系的关系,不是非必要的事不去太维系,必要的时候在维系就行。不过介于我性格过硬,必要时我去维系能让我心里特别不舒服。就只能咬牙挺着了。我也没办法,如果有办法也想知道。

倾耳注目的琼水普通用户

一般不清楚怎么跟别人建立保持友谊人大部分都是性格比较内敛,喜欢被动的。让其一直积极主动的去维持,维系关系的话可能会累。我就是这类人。所以,我大部分都是从自身出发,寻找自己想去接触的人去接触,那样不会觉得心里有负担,因为是想去接触的人。而那些不想去接触的人,就不会特意去维系。这样自身就不会感觉压力很大。而一些自己觉得需要花费精力去维系的关系,不是非必要的事不去太维系,必要的时候在维系就行。不过介于我性格过硬,必要时我去维系能让我心里特别不舒服。就只能咬牙挺着了。我也没办法,如果有办法也想知道。

于若俗心理咨询师

您好,看到您因为人际关系而困惑,在生活中,不知道如何与人保持合适的关系,能感受到您的内心的困惑。
今天是您的生日,跟您一起吃饭的同事一直记得,还想跟您过生日,但是您之前并没有给她们过过生日,而且下个月就要离职了,也不想再跟这些同事建立很深的友谊。当同事对您表达了关心的时候,您不是开心和感动,而是拒绝,害怕跟同事建立亲密关系。觉得别人送自己礼物,但是自己没有送过别人礼物,又十分的愧疚。
我有以下几个问题,希望您能思考一下:
1、 您觉得同事是出于什么原因,要送给您礼物的呢?
2、 如果您接受了礼物,离职后,您觉得自己一定要和她们保持亲密的联系吗?你觉得她们也是这么想的吗?
3、 您在原生家庭中与爸爸妈妈相处的如何呢?
对于您的家人和朋友,您其实是希望能够跟他们建立良好的关系的,但是您却害怕跟他们走的太近,怕自己不会说话、不会处理关系、给别人添麻烦等等。您没有办法恰如其分的去爱别人,或者坦然的接受别人的爱,但您的内心是渴望跟您觉得重要的人建立亲密关系的。
如果需要做出改变的话,我觉得您首先应该去爱自己,关心自己,了解自己内心的缺失,当您知道如何爱自己,如何善待自己的时候,您只要具备真诚的心,用善待自己的方式去善待他人,自然可以维护好亲密关系。

于若俗心理咨询师

您好,看到您因为人际关系而困惑,在生活中,不知道如何与人保持合适的关系,能感受到您的内心的困惑。
今天是您的生日,跟您一起吃饭的同事一直记得,还想跟您过生日,但是您之前并没有给她们过过生日,而且下个月就要离职了,也不想再跟这些同事建立很深的友谊。当同事对您表达了关心的时候,您不是开心和感动,而是拒绝,害怕跟同事建立亲密关系。觉得别人送自己礼物,但是自己没有送过别人礼物,又十分的愧疚。
我有以下几个问题,希望您能思考一下:
1、 您觉得同事是出于什么原因,要送给您礼物的呢?
2、 如果您接受了礼物,离职后,您觉得自己一定要和她们保持亲密的联系吗?你觉得她们也是这么想的吗?
3、 您在原生家庭中与爸爸妈妈相处的如何呢?
对于您的家人和朋友,您其实是希望能够跟他们建立良好的关系的,但是您却害怕跟他们走的太近,怕自己不会说话、不会处理关系、给别人添麻烦等等。您没有办法恰如其分的去爱别人,或者坦然的接受别人的爱,但您的内心是渴望跟您觉得重要的人建立亲密关系的。
如果需要做出改变的话,我觉得您首先应该去爱自己,关心自己,了解自己内心的缺失,当您知道如何爱自己,如何善待自己的时候,您只要具备真诚的心,用善待自己的方式去善待他人,自然可以维护好亲密关系。

杨健华心理咨询师

你好,其实你正在你以你的方式和别人在相处和建立关系呢!
你说你因为下个月可能就要离职了,所以不想建立很深的关系,我不知道是不是在你以往的生活经历,有比较多的分离和变动,让你害怕在万一建立了比较深的关系,再在面对类似于离职带来的这种分离的时候,会产生心理的不舒服和伤感。
另外好像你对自己不太自信,觉得自己处不好关系,礼物也不会选。

你觉得不想给别人添麻烦,别人麻烦你,你也不太愿意,你觉得自己会给别人添一些什么样的麻烦呢?或者说为什么别人会觉得你给他们添了麻烦呢?

何国英心理咨询师

您好,很高兴回答您的问题。首先祝你生日快乐!很高兴听到你的同事。记得你的生日,并且要为你庆祝,这是一种人间的温暖和关心。虽然你下月就要离职了,但你可以对同事的关心表示感激,并以友善和善意的态度回应。从你的描述里面可以看出,你是一个很善良的女生,你不愿意给人家添麻烦,这是你性格里面特别闪光的部分。另外,嗯,你对于跟别人建立更好的关系感觉到很吃力, 那以上是我给您的一些建议。希望可以帮助你和他人建立更好的关系。
1.诚实的表达感受。如果你觉得之前对同事们的生日没有表示你可以在适当的时机诚实的告诉他们你的感受,并对他们表达关心和感激。
2.主动参与。积极的参与团建活动 以及社交活动,例如一起吃饭,聚会,庆祝活动,通过参加活动你可以更多的了解其他人建立更亲密的关系。
3.倾听和关心他人。对于男朋友的亲人家人,同事和同学的交往,关键是倾听和表达关心,并且努力的了解他们的兴趣。和需求。语言交往的时候,真诚的表达感受友好的互动是建立良好关系的基础。
4.学习礼仪和礼物选择。了解对方的喜好和兴趣,可以为你选择礼物提供一些参考,当然礼物完全是心意,一份简单而真挚的礼物也可以表达你对对方的用心。
5.愿意接受帮助和给予帮助。张网和建立关系是一个商户的过程,不要害怕向他人寻求帮助,同时愿意给予他人帮助,也愿意接受对方的帮助,建立互惠互利关系,有助于增强人际关系.
与人交往是一个不断学习和成长的过程。不要对自己太过苛求,尽力学习就好。并保持积极的态度和善意的心态! 如果你想更有针对性的提高你跟别人建立良好关系。建议你可以在我们平台上的老师,她会帮你突破自己,成长自己。

张晓旋心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务者,你会因为同事给你过生日买礼物很感动,说明你是能看到并理解别人的付出的。
人际关系是一个互动的过程,有来有往,有时候找人帮忙也是一种加深关系的方式。

培养关系:
1. 看到别人的付出,做出回应,你可以对你的同事表达感谢。
2. 倾听和关心他人。交往过程中,倾听是第一步,主动关心他人又是培养关系的方式。
3. 愿意接受别人的善意,同样也给予回馈

张晓旋心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务者,你会因为同事给你过生日买礼物很感动,说明你是能看到并理解别人的付出的。
人际关系是一个互动的过程,有来有往,有时候找人帮忙也是一种加深关系的方式。

培养关系:
1. 看到别人的付出,做出回应,你可以对你的同事表达感谢。
2. 倾听和关心他人。交往过程中,倾听是第一步,主动关心他人又是培养关系的方式。
3. 愿意接受别人的善意,同样也给予回馈

张晓旋心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务者,你会因为同事给你过生日买礼物很感动,说明你是能看到并理解别人的付出的。
人际关系是一个互动的过程,有来有往,有时候找人帮忙也是一种加深关系的方式。

培养关系:
1. 看到别人的付出,做出回应,你可以对你的同事表达感谢。
2. 倾听和关心他人。交往过程中,倾听是第一步,主动关心他人又是培养关系的方式。
3. 愿意接受别人的善意,同样也给予回馈

张晓旋心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务者,你会因为同事给你过生日买礼物很感动,说明你是能看到并理解别人的付出的。
人际关系是一个互动的过程,有来有往,有时候找人帮忙也是一种加深关系的方式。

培养关系:
1. 看到别人的付出,做出回应,你可以对你的同事表达感谢。
2. 倾听和关心他人。交往过程中,倾听是第一步,主动关心他人又是培养关系的方式。
3. 愿意接受别人的善意,同样也给予回馈

傅雪清心理咨询师

你好。能感受到你收到同事礼物的惊喜和感动,同时,也能体会到你没有如同事一般对待友谊时的”过意不去“。

不知道怎么和别人相处,害怕自己没做好,但又不想增加一些“莫须有”的麻烦,让你非常矛盾和困扰,是这样吗?

其实,人际关系的烦恼,是很多人都会面对的问题,也是一个普遍现象,这里面涉及的深层次的话题也比较多,比如:

1、我是怎么定义友谊的?友谊对我意味着什么?

2、什么样的人际关系是我期待的?

3、我的“边界感”是什么?以及如何设置才让我觉得自在舒适?

也许,先梳理自己的需求和想法,是实现我们与人相处的前提。

希望我的回答对你有所帮助,感谢信任。

方爱萍心理咨询师

您好ʚ( ❛ᴗ❛ )ɞ
首先,送上迟到的生日祝福,感受到周围人的关爱是一件非常美好的事情。
关于同事们想要为你庆祝生日,这是他们对你的认可和关心,你应该感激。尽管你下个月可能离职,但无论您是否去外地,仍然可以保持联系并保持友谊。建议您不要拒绝他们礼物和庆祝活动,同时也不必建立太深的关系,您可以适当地通过交流信息、微信等途径维持良好的工作和社交联系。最后,请不要因为离别而失去了过往美好的回忆和朋友。

胡一凡心理咨询师

你好,

面对同事表达出来的善意,你似乎觉得难以承受,怕麻烦对方,也怕对方麻烦自己。
生活中其他的人际交往情境也让你感受到不是很自由、舒服。

不过,我想你还是会有自己感兴趣的人,那么和对方交往时你的感受会有什么不一样的地方吗?

人际交往遵循的一个很重要的原则就是【平等交换】。也就是人们在助人行为中也试图获得收益和回报,这种人际交换一般是平等的。
这就是为什么同事通过你的生日表达了善意之后,你会觉得过意不去,想要做些什么来维持这种对等的付出。

不过,有些时候别人给予我们的善意、礼物、便利等,其实并不是我们内心真正需要的,这时候花费时间和精力善意地回报对方显然会让自己感到麻烦。

这也是为什么很多人觉得有些时候社交不仅没有帮助到自己,反而耽误了很多精力和时间。那么这时候,「礼貌地拒绝将是一种合理的选择」;

如果,现实情境中无法礼貌地拒绝,那么我们可以客气、简单地回礼、表达感谢。
既维持了人际的和谐,也保持了一定的距离感,让自己处于一个比较舒适的状态。

最后,谢谢你的分享。人际关系的问题千头万绪,总牵连着我们的精力和情绪,祝你勇敢地去面对和处理。

赵晖心理咨询师

你好!我是壹点灵心理服务者赵晖

理解你的感受,不懂得怎么和人相处让你很苦恼

象你说的不止是不懂得与同事相处,还有家人,对方的的亲人不懂得怎么相处,

人际交往是一个互动灵活的过程,有人际交往技巧的问题,也有内向自卑的问题,你平常会有内向自卑的感觉吗

人际交往技巧的问题,我看很多咨询师回答过你了,回答得很好,这里就不重复了

如果有内向自卑的问题,可能是成长经历缺乏父母的精神支持的原因,缺乏父母精神支持的孩子容易人际交往内向退缩,造成不知道怎么处理人际关系,这是成长经历的缺失,可以通过看心理方面的书或者心理咨询补上这一课,学会爱自己支持自己,达到内在成长,让自己更自信,人际关系更和谐

祝你开心快乐!

陈秋美心理咨询师

感恩遇见,您说不懂得建立友谊。别人对待你很好,您没准备礼物,以前您也是这样的情况吗。什么时候开始意识到自己这个问题的呢,是发生了什么具体事件吗,其实有句话说君子之交淡如水,但是呢我想您也是很渴望建立好的坚固关系对吗,其实我感觉您也是真诚的想跟别人交往。您也懂得感恩,已经很好(✪▽✪)。如果您希望更好就可以适当的夸奖对方,买点对方想要得礼物了。

谭正心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者谭正,很高兴能在这里与您相遇。首先祝您生日快乐,送上一份迟来的祝福。您在信息中表达说过生日,同事想给您送礼物并且晚上给您过生日,面对同事的这份热情,您很感动,但也会感到困扰。因为下个月您可能要离职,不想和同事建立很深的关系。从同事的这个事情,您又想到和您家人、对象的亲人、同学、其他同事,不知道怎么和他们相处,也不知道礼物该怎么选。您说到一个很重要的信息是不想给别人添麻烦,也不想别人麻烦,非常困扰。很理解您纠结、矛盾的心理
或许我们可以问问自己:
1、为什么会矛盾纠结?我在害怕什么?
2、如果和他人建立关系,我会获得什么?
3、如果和他人交往,表现不好,我面临的最坏的结果是什么?
4、我害怕的是和人交往,还是担心自己给不了对方好的回应呢?
其实每个人都有自己与人交往的合适的心理距离,不要太苛责自己,要求自己和别人一样。
关于如何和人相处,我这里有几条小建议,您可以尝试了解看看。
1、保持接触,找到彼此的共同点。不定期参与到对方生活中,找到彼此共同爱好、兴趣。
2、尊重独立性 尊重对方的爱好、价值观、出身、世界观。
3、可以适当向对方寻求帮助,会认可对方的价值,让对方感觉到他自己是被需要的。
4、保持良性的沟通、交流。遇到分歧,多沟通。
感谢您的信任,希望我的回答对您有所帮助!

廖忠庆心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者廖忠庆,很高兴为你解答。
“你的生日,一起吃饭的同事说晚上要给我过生日,还想给我买礼物,问我喜欢什么。好感动”其实你的身边也不乏想要和你有交集的人。
“想到上回她们过生日我都没什么表示,有点过意不去。因为我下个月可能就离职了,所以不想建立很深的关系。”可以看出,你可能因为要离职,而不愿在人际关系上浪费精力。
“想到和对象的奶奶,还有对象其他亲人,还有我的家人,还有我的其他同事,还有我的其他同学,很多时候我都不知道怎么和他们交往,怎么说话,怎么处好关系。选礼物也不会选。也不想给别人添麻烦,别人麻烦我我也不愿意。”这些行为的背后,往往反应了你的认知问题。
要解决这些困扰,你可以拿出纸笔,写下这些问题。
你认为什么是友谊?
你不想给别人添麻烦,是哪方面的麻烦?
你认为你在麻烦别人的时候,有没有注意观察他在给予你的帮助时的情形?
你怕比人麻烦你的事情有哪些?
你不愿意被麻烦时,你内心的想法是什么?
你身边的人有没有友谊?他们是怎么处理友谊的?
而友谊是什么?
友谊是一种来自双向(或交互)关系的情感,即双方共同凝结的情感,必须共同维系,任何单方面的示好或背离,不能称为友谊。友谊以亲密为核心成分,亲密性也就成为衡量友谊程度的一个重要指标。
当你想清楚这些问题时,可以跟随自己的内心来处理人际关系。只是,很多时候,人际关系是需要技巧来维护的。我们不防多看看相关的书籍,也许能帮助我们解惑。
希望我的建议对你有用,感谢你的耐心阅读。

马艳红心理咨询师

通过您的描述,感受到您想建立友谊的渴望,想改善人际关系的愿望。有改变的想法,才有改善的动力,为您的自我觉察点赞?
你也提到同事要送礼物,给你过生日,您很感动。可见您内心深处对友谊的重视。对于同事的热情,您是怎样回应的呢?您的感动有没有表达出来?有没有让同事们看见?
人与人之间交往原则是平等原则、尊重原则,互利原则、自我价值保护原则。
您对照这几项原则,哪里做的好?哪里做的需要改进呢?
如果建立友谊,需要您在哪方面改进呢?
在过去经验里,在交友方面做的好的事是什么?

刘诗默心理咨询师

你好,我是壹点灵服务平台的心理咨询师,很荣幸在这里与你遇见!
你知道自己不太懂得怎么与人相处,怎么说话,怎么处好关系,潜意识告诉我,你其实是很希望自己能做到与人好好相处的,那究竟是什么原因造成咱们从行动上又做不到呢?如果你很想知道原因,老师愿意陪伴你一起去找到事情的根源,从根上帮助你解决问题。
壹点灵温暖而有力的爱着你,加油!

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