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领导训斥你是为你好吗
自然而然
我是一个新人，刚入职，领导对我有时总在说对你严厉，是为你好，可是有时候领导性子急，直接态度不好，我就很逆反，不理解领导的做法，他总在说对你训斥是为你好，如果总笑呵呵的，并不是好事，可是我是一个好孩子，对我态度好一点，我就能明白你的用心，可是你非要对我严厉，我就很不理解，你是在发挥你的领导姿态，还是真的为我好，哄我干活，自己不干活，我就真的不理解了
要看是因为什么原因训斥你，是想要你快速成长还是毫无无理由的训斥？
你好，很高兴你踏上了独立的道路，这意味着你将有更多的自主权，当然同时，你也要面临生活的各种挑战。 你现在处于一个职业化适应时期，最先要适应的是意识，以前是要求别人如何适应你，现在要想的是如何适应别人。 工作职业化是在工作中不卷入过多的情绪，而是考虑如何解决问题，处理人际，当然，一份工作和老板，如果适应了半年以上还是很难找到窍门，也许只能说这里不适合你，但不代表你这个人不行。希望回答能帮到你
你不希望训斥的领导，希望比较和善说话的领导，是这个意思吗？
有时候是我做错了，可是我对训斥很排斥，不理解这种做法
学点本领，和这种领导相处需要智慧，我深有体会，我被领导批评过很多回，圆满毕业，谁批评我，我都把批评变成动力啦！你要学习吧？
不是每个人都那么幸运遇到脾气温和的领导的哦！
这是他所谓的风格，慢慢适应，提升我们的能量去应对他。
进入社会中确实会有很多不如意的事情，你是在职场，你们是上下级的关系，所以不会像朋友之间那样互相迁就体谅。要积极的调整心态，不要让这种坏心情影响到你，努力让自己尽快成长，加油！
领导跟你沟通也许是为了你好。
但是用训斥的方式就一定不是，而是他自己因为自己的原因选择了这样的方式。
坚持自己的内心，如果真的遇到这样的领导，只能强大自我，选择和他相处的方式。
这是一个博弈、共赢、合作又有竞争的关系。
如此而已。
领导训斥，最好要看人，讲方式方法。但你的领导似乎情商不高，你也无法改变他。你可以给他提你的想法和意见。实在不行，攒够了经验就跳槽吧。
我认为这是领导个人表达沟通的问题。和你本身没有关系
你说的对。你是个好孩子。如果他跟你好好说。你也能懂什么意思。没必要态度不好。
领导和工作环境不太容易改变，你只要清楚知道他发脾气有时不是你的错。应该会感受好一些。
其实你心里主要还是被你领导这样的性格抓住了，与其想领导是不是真对你好，倒不如回到自我的内心，调整下面对这样的领导，你应如何调整适应，这是一种能力，在职场的发展过程中，才是对你真正好的经历