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说错了话可能会影响公司，导致我现在很难受...
陌景梨xc
我现在入职的公司是我走关系进的，关系户是老板，但是没有很多人知道，我也没有跟任何公司的人说。然后公司安排走的轮岗。公司里有个比我晚一天进的实习生甲，我俩暂时一个部门实习，后来甲知道我换到其他部门实习一个月后，他就想跟人事说他也想换到其他部门。人事当初是有说我们轮岗啥的。后来人事知道后抓我说了一顿，说因为我和甲不一样，起点肯定不一样，轮岗除非特殊要求一般不予考虑。然后又说我这样会影响公司，让实习生浮躁。我就特别愧疚，特别难过。现在甲又和一个晚到的实习生乙一起，他要是也撺掇实习生乙搞轮岗啥的，会不会又是我的锅。我现在上班上得我真的好难过。
这个你不用很为难，找到公司实习制度看一下，不用管你的情况，根据公司规定走，这些事情不是你所能作为的
轮岗，你说不说，人家也长着眼睛，都会看到的。按理来说，这个不是你的问题。只是这种轮岗，明眼人一看，就知道不一般。不是普通实习生可以做到的，所以无须自责吧。
以后说话注意就是了，多听多看多学习，正因为你是走关系的才要比别人更加努力工作，那点小事还影响不到公司的发展，不用纠结哦
您好，无论什么背景进入一家公司，对制度要求什么的都不懂，说错话办错事是再正常不过的事情了。那为什么我们只有一张嘴，两只耳朵，就是提醒我们多听少说。从错误中总结经验，梳理自己当中失误的地方，提醒自己下次别再错，多学习，让自己进步，为公司贡献出自己的价值，也就能让您特殊进公司的意义才能展现出来。感谢您的信任，希望我的回答能带给您一些思考，有疑问可以预约或私聊我喔！
当你一直去关注这个事情，那么你的难受存在的时间就会更长。之前的已经发生了；那也是在你不知道公司的培训规则所致。花时间把你的现在做好，至于其他的事情当然会与你无关！
.你好，我是壹点灵的心理咨询师俞波。看的出来，你是一个很有责任心的人，你不想因为自己影响公司。我有一些想法，不一定对，供你参考。你的轮岗是公司同意的，公司有那么多的人，即使你不说，时间久了，甲有很大的概率也是会知道你轮岗的事情的。甲也想轮岗，向公司申请，这些都是正常的流程，是否同意，这是公司管理层需要处理的课题。如果乙也想申请轮岗，同样也不是你的课题，你既不能阻止他们申请，也不能让管理层同意，更无法管理他们私下种种的猜想。至于对公司的影响，这是老板的课题，以他的精明，应该在一开始就考虑过给你走关系的利弊。你现在面对的课题是，如何让自己好过一点。走关系让面试找工作的环节轻松了很多，但是也带来了烦恼。对于不一样的烦恼，你觉得自己更愿意承受哪一个？感谢你对平台和我的信任，希望我的回答对你有所启发。如有需要，欢迎私信我和我交流。
看了半天也没感觉你做错了什么。那你焦虑啥呀？担心啥呀？
您好，我是一点灵平台心理咨询师潘金凤。
1.通过您的叙述，我看到了您的善良正直的一面，对此事您感到有些委屈，还有些担忧，不知道事情会往哪方面发展，纠结在万一事情演变到你想的那样，人事会不会又甩锅于你。
2.目前我们真的无法预测实习生如何抉择，或许事情也不会像你想的那面发展，因此我们再纠结也无济于事，我们什么也做不了，何不如静下来好好的做好自己的工作？人事安排上的事我们无法插手，无论轮岗与不轮岗，人事都会给实习生一个满意的答复。
祝您工作顺利，生活愉快。