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40岁了,现在公司发展前景比较好,但是薪...

匿名  

40岁了,现在公司发展前景比较好,但是薪资给不到位,绩效考核我不满意,领导知道我未婚,也在帮我物色对象,可我现在缺钱哈,也不能我总入不敷出。

工资低了都没有好好表现得动力,几乎每个月都拿不到绩效工资,换工作吧,感觉四线城市都差不多,或许薪资稍微高一些,但是稳定性自己担忧,本人做软件it行业工作,找到甲方和乙方的工作都在谈,现在的公司目前即将转正,为了钱着急真犯愁,不知道未来路如何走

回答
最佳答案
曹瀚心理咨询师

我完全理解你现在的困境和焦虑。40 岁是一个需要在职业和个人生活中找到平衡的阶段,而经济压力又使得选择更加艰难。
你对公司的发展前景感到满意,但薪资和绩效考核却让你感到不满。同时,领导的关心也让你感到纠结。这种情况确实让人犯愁,不知道该如何选择未来的道路。
我能感受到你对工资的迫切需求,以及对表现和绩效工资的期望。在这种情况下,考虑其他工作机会是很自然的。然而,对新工作的稳定性担忧也是可以理解的。
也许你可以试着和领导再次沟通,表达你对薪资和绩效的关注,看看是否有可能得到改善。或者,你可以探索一些额外的收入来源,以减轻经济压力
无论你做出什么决定,都要相信自己的能力和判断力。每个人的情况都是独特的,没有绝对的正确答案。最重要的是,要为自己的未来做出一个你感到满意和安心的选择。
请记得,你并不孤单,很多人都在职业生涯中面临类似的困境。相信你会找到适合自己的解决方案,迈向更加充实和满足的未来。如果你需要倾诉或进一步的讨论,我随时都在这里支持你。

23个回答
詹艳心理咨询师

你好我是壹点灵倾听师詹艳

您说现在公司发展前景比较好,但是薪资给的不高,对于40岁的您来说有些不确定感,没有安全感,您似乎有些矛盾,对于我们普通人来说,工作的首要目标就是满足我们的一日三餐,提升我们的生活标准,您说现在每月入不敷出,光是想着公司前景好,看到每月的收入也会怀疑自己这样坚持下去有没有意义,这都是很正常的,我想您一定也有您的计划,期待与您一起探讨

田辉心理咨询师

你好!
通过描述,感觉到现在的工资待遇不是很满意,换工作,又没有现在稳定,这让你很矛盾,是吗?
可以试着比较一下,和你一块进单位的同事的薪资待遇怎样?在同城其他单位的同龄人的薪资待遇呢?对于目前的工作,最大的优点是稳定,铁饭碗,这是其他单位很难拥有的。
感谢你的问题!

阳莲华心理咨询师

工资不够开支,这个工作虽有前景,却满足不了现在入不敷出的状态,是这样吗?
绩效考核拿到了,会有什么变化?是否还会入不敷出,祝好

匿名普通用户

绩效考核拿到了就好了

刘兴心理咨询师

您好!我是壹点灵的心理服务者刘兴。

我理解你当前的困境。面对未来的诸多不确定性以及现在处境的不满,你的内心应该也是比较忐忑纠结的。

以下是在考虑未来的路时可以参考的一些建议,希望能够有助于你的选择:

1. 评估当前工作:考虑你目前的工作是否能提供长期的职业发展和满意的薪资增长。如果你感觉目前的公司发展前景好,可以尝试与领导沟通,表达你对薪资和绩效考核的不满,并探讨是否有改善的可能性。

2. 市场调研:调查一下同行业其他公司在类似职位上的薪资水平,了解市场标准。这样你可以更有信心地与当前或未来的雇主谈判薪资。

3. 考虑职业发展:除了薪资,也考虑其他公司能否提供更好的职业发展机会,如技能培训、晋升空间等。

4. 稳定性与风险:权衡换工作带来的稳定性与风险。虽然新工作可能提供更高的薪资,但也要考虑工作稳定性和个人适应新环境的能力。

5. 财务规划:考虑制定一个详细的财务规划,以应对当前的经济压力。这可能包括制定预算、削减非必要开支、寻找额外收入来源等。

6. 个人生活:虽然领导为你物色对象是出于好意,但重要的是要确保工作和个人生活的平衡,以及保持个人的幸福感和满足感。

记得在做决定之前仔细权衡利弊,考虑自己的长期目标和幸福感。如果可能的话,向信任的朋友或家人寻求意见,或考虑咨询职业规划专家。

希望以上回复可以帮到您,感谢您的信任。不详之处,可以私信,我会耐心解答。

祝您生活愉快,身体健康!

吴靖怡心理咨询师

做软件这行很久了吗?感觉你在处理工作这方面的情绪很焦虑,又好像有点迷茫对吗?

赵艳心理咨询师

古语说“四十不惑”,但在当下的社会,40岁的年纪,尽管懂了很多,但好象困惑也会更多。事业、婚姻、当下、未来,面对这些课题似乎更加的不易。人生之路不会总是大道坦途,山在那里,海也在那里,冷漠而坚持。但是,想过山的人只能开始修路,要渡海的人也只能着手造船。
从您的文字里,感受到了思虑与纠结,留下来薪水不高,离开的话又太多不确定,领导一方面很关心,但另一方面好象又不是很认可。当困惑太多,表象太繁杂时,或许我们应该回到初心,回到自己真实的内心。
在一个直面自己内心的空间,反复问问自己“我最想要的是什么?”“这真是我最想要的吗?”找到自己内心真正的答案,会给当下的问题打开一扇窗,为未来的路点亮一盏灯。

郭建波心理咨询师

你好!我是心理咨询师郭建波。你说缺钱犯愁,可是你却不去好好表现,无法拿到绩效工资,或者换工作也行,但你又担心稳定性。你似乎不愿面对选择,因为选择意味着要承担责任,也意味着要放弃一些东西。另一方面你又不去努力改变现状,例如努力拿到绩效工资。似乎你让自己现在这样的困境中。可能你之前也经常会有这样的感受,对自己是不确定的,在犹豫中一天天过去。
可能需要回到自己身上,去尝试了解自己如何成为现在这样,对自己好奇。或许小时候你没有好好对待,你的需要父母也很难及时响应,等等。这让都可能让你不敢去承担选择的后果。选择的力量不是说那个更有优势,而是更能去承担选择后的劣势和敢于放弃没选择的那个的好处。
关爱自己,理顺关系,希望对你有帮助。如有需要可以私聊。

冯丁全心理咨询师

你好!
听起来你对目前单位的薪酬待遇不满意,但换工作的话前途更难以琢磨而且稳定性差,感觉很烦闷。
能理解你进退两难的感受。其实人生本来就是自己选择的结果,人每天有3万多个选择需要做,只不过绝大部分是靠自己的潜意识来选择,无需思考就做出来了。只有很少的一部分需要你认真思考任何做出抉择。但是不管如何选择,每个人都要对自己的选择负责,并承担相应的后果。因此,选择无所谓对错,只是你在当时的条件下,利用你能想到的所有资源做出的,当时你认为是最优的选择。
每个人在选择时,主要看自己注重哪方面?或者说更关心哪方面?或者说这么做的目的是什么?有一句流行的话:人人找工作,都想找一个钱多事少离家近的工作。但是有可能吗?选择就是取舍,两害相权取其轻,两利相权取其重。

袁辉心理咨询师

你好,感觉到您目前比较焦虑和迷茫。
现在的工作前景比较好,但是薪资您给得不到位,绩效考核您不满意,换工作的话,又担心稳定性,让您有些纠结。

现在的工作如果拿到绩效,您是否满意?公司前景比较好,薪水是否有提升空间?您对职业是如何规划的,您真正想要的是什么呢?

胡维静心理咨询师

你好,很高兴能回答你的问题。

40岁的职业生涯,看到你说未婚,不知道你是男性还是女性?男人和女人的职业生涯发展是会有一些区别。

领导知道你未婚,一直在帮你物色对象,说明这家企业还是蛮注重员工关怀,公司行业发展前景也比较好,但你的岗位工资比较低,不知道你具体的工作是什么?在一些大企业,行业发展比较好,公司比较成熟,有一些基础岗位工资就是会很低,图一个稳定。

你很缺钱,但又同时拿不到绩效工资,这里面有很多值得探讨的问题?是你一个人经常拿不到绩效工资,还是公司很多人都拿不到绩效工资?

未来很迷茫,你很缺钱,是无法满足基本的生活需求呢,还是你对自己未来有什么其他的规划呢?

职场很残酷,要想挣高工资,必须要有明确的职业规划和不断的自我努力和提升技能。

如果需要帮助,也可以预约我的咨询,可以具体来聊一聊。

姜芳芳心理咨询师

这是一个很现实的问题。我们确实都很需要钱,尤其在这个时候。那你说到这个公司的前景还是比较好的,那有没有可能这个绩效考核会有一些改变呢?
任何一种选择均有利弊,其实我们都是在这种利弊承担中不断地发展。或许你可以找个人和你一起探索一下你内心对这个公司以及对这份事业的真实想法。
或许答案会清晰地浮现~

刘嘉敏心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师刘徐恩,看见了你的困惑,你觉得公司发展前景比较好,但是你真正到手的薪资不满意,拿不到绩效工资,未婚,经济压力大,那你可以和我说说,你为了能够拿到绩效工资,做了那些改变吗?是大部分人都拿不到绩效工资吗?还是公司的其他原因呢?在40岁这个年纪,确实需要考虑的现实问题很多,如果你有需要,我们具体聊聊,希望能够帮助到你。

郑颀心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者郑颀,很高兴认识你。

能理解你的困惑和焦虑。绩效工资拿不到的原因是什么呢?是自己的原因还是公司的原因?是否可以尝试和领导沟通一下?看看能否找到原因解决一下。关于如何抉择还要看你的需求是什么,追求稳定性还是高收入呢?另外,看看是否可以在日常消费上进行调整。

希望我的回答可以帮助到你,如有疑问欢迎私聊。

崔梦麒心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者崔梦麒,很高兴回答您的问题。

理解你目前所面临的困境和焦虑。在职业发展和个人生活之间找到平衡确实是一个挑战,尤其是在涉及到薪资、工作满意度和未来稳定性等关键问题时。以下是一些建议,希望能帮助你理清思路,找到适合自己的解决方案:

首先,意识到自己的价值和需求至关重要。你提到薪资给不到位,几乎每个月都拿不到绩效工资,这让你感到缺乏动力和满足感。在这种情况下,建议你与领导或人力资源部门进行沟通,明确表达你的期望和关切。有时候,通过坦诚的对话,公司可能会重新评估你的薪资和绩效标准,从而找到双方都能接受的解决方案。

同时,考虑到你所在的四线城市的工作机会可能相对有限,换工作可能并不是一个轻松的选择。因此,在决定是否换工作之前,建议你对市场上的工作机会进行充分的调查和了解。你可以通过招聘网站、行业内的社交网络或人脉资源等途径获取更多信息。在了解市场情况的基础上,你可以更准确地评估自己的职业发展方向和可能性。

另外,考虑到你目前的公司即将转正,这也是一个需要权衡的因素。虽然现在的薪资和绩效考核让你不满意,但公司的发展前景良好,这可能意味着未来有更多的发展机会和空间。因此,在做出决定之前,你可以思考一下自己在公司内部的职业发展规划,以及是否有可能通过内部调整或晋升来改善目前的状况。

最后,不要忘记关注自己的个人生活和情感需求。虽然工作很重要,但生活同样需要平衡和满足。你提到领导在帮你物色对象,这也是一个值得考虑的方面。在追求职业发展的同时,也要关注自己的情感需求,寻找合适的伴侣共同创造更美好的生活。

总之,面对职业发展和个人生活的挑战时,保持冷静和理性至关重要。通过明确自己的需求和期望、了解市场情况、权衡利弊以及关注个人生活等方面来综合考虑问题,相信你会找到适合自己的解决方案。同时,也要保持积极的心态和信心,相信自己能够克服困难,实现自己的职业和人生目标。

齐荃淑心理咨询师

听到您的描述,目前在所处的职业环境以及生活状态都给你带来了不小的压力。你对薪资不满意,感到对工作的动力不足,对未来的路感到迷茫,非常理解您的感受。

你也提到你在考虑换工作,而无论你去哪里,都会面临类似的困扰。因此,问题的根源并不在于公司或你的工作,而是你的经济状况和生活压力

如果你的目标是解决财务问题,提升薪资,同时保持现有的工作机会。这需要你对自己的职业发展有一个清晰的规划,包括你希望在哪个领域发展,以及你希望达到什么样的薪资水平。

如果你感到无法独自应对这些问题,你可以考虑寻求职业生涯规划咨询师的帮助。他们可以提供一些策略和技巧来帮助你处理这些问题。

以及现在的困境并不是你的错,而是由于经济环境和社会环境造成的。相信自己能够找到解决问题的方法。

每个人都会遇到困难和挑战,重要的是我们如何面对和处理这些问题。祝您生活愉快。

温丽红心理咨询师

你好,这位朋友,看到你现在因为薪资问题而困惑,可以一起分析梳理下:
首先从时间维度分析:40岁这个阶段对于职场人来说确定有一定的挑战,一方面家庭压力,一方面在职场上也经历了十多年的积累应该有一个全面规划了
其次:从职场内部环境来讲,可以看看同期和自己进来的人,现在是不是也面临这样的状态,如果都是就是企业的经营问题,这时就要考虑横向去考虑同行业的参考了,如果其它人有发展不错的,那我们就要反思看看哪里可以需要提升,至少有进步空间
再次:对于目前职业细分 ,自己除了薪资外,是否也有自己的职业规划呢,是只因为薪资而做,还是因为其它,如果公司正在转型,可以有大发展,当下阶段的困难就是阶段性的,是否在时间允许的同时去考虑其它兼职,如果再发展需要很久,而这个时间是没办法去等待的,那就要及时止损
最后:现在同临薪资的压力,同时也是另一种动力,我们如果能从整体上去考虑下,没准危机也是转机!
希望能够帮到你,有什么问题可以随时私聊哦

孙萌心理咨询师

理解你目前面临的困境和困扰,换工作和薪资问题是一个常见的职业困扰。以下是一些建议,帮助你在面临抉择时做出更加明智的决定:

1. 评估现状:首先要对自己的现状和所需进行全面评估,包括财务状况、职业发展前景、个人目标等方面。确保自己有清晰的目标和方向。

2. 和领导沟通:如果你对现在公司的薪资和绩效考核不满意,可以和领导坦诚沟通,说明你的关注点和需求,看是否可以有一些调整或解决方案。

3. 平衡稳定性与薪资:在选择新工作时要权衡稳定性和薪资待遇。虽然薪资重要,但也要考虑公司的稳定性、发展前景和职业发展机会等因素。

4. 职业发展规划:考虑自己的职业发展规划和目标,选择符合个人长期发展的职业路线。找到在行业中更有发展空间和成长机会的工作。

5. 多方面比较:对甲方和乙方的工作机会进行综合比较,除了薪资外,还要考虑工作内容、公司文化、福利待遇等方面,选择最适合自己的工作。

6. 理财规划:根据自己的财务需求和目标制定一个理财规划,确保自己的财务状况能够支撑生活和职业发展需求。

7. 寻求专业建议:如果有条件,可以咨询职业规划师或财务顾问,寻求专业建议,帮助你做出更加明智的决定。

最重要的是要保持乐观和积极的心态,相信自己有能力面对和解决困难。准确评估现状,制定明确的目标和计划,才能更好地应对职业挑战和未来发展。祝你一切顺利,找到最适合自己的职业道路。

王花心理咨询师

您好,您现在对于薪资是不满意的,主要还是绩效考核不达标拿不到绩效工资的原因,我们是不是可以考虑一下究竟是什么原因拿不到绩效工资呢?如果是我们自身可以解决的问题,我们可以从哪些方面去努力呢?

您说“公司发展前景比较好”,您还是比较看重稳定性的,这比暂时的薪资高更能让您有安全感,这样的想法时是比较成熟而实际的。

其实您是不是主要还是担心自己的择偶问题,因为年龄大了,更需要一些家庭带来的温暖,可是感觉自己现在的收入不足以支撑一个家庭的开销。

邱艳文心理咨询师

你好,我是心理咨询师邱艳文。看到你对于职业发展的困惑,我相信很多人都经历过。通过你的描述,感受到你目前最大的困扰在收入上。你的感受是完全正常的,每个人在职业生涯中都可能遇到类似的挑战。
在你的描述中,我听到了你对薪资和职业发展的关注,这些都是非常重要的考量因素。
你提到公司发展前景良好,这是一个积极的信号,说明行业和公司有着向上的潜力。然而,你也提到了薪资和绩效考核的问题,这可能会影响到工作积极性和生活质量。在这种情况下,可以考虑与领导进行坦诚的沟通,了解绩效分数不高的原因,以及后续如何达到相应的要求。有时候,沟通可以带来意想不到的解决方案。
同时,也可以考虑制定一个长期的职业发展计划。这包括提升自己的技能和知识,以便在未来的职场竞争中占据有利位置。虽然换工作可能会带来一定的不确定性,但如果你认为这是实现职业目标和提高生活质量的必要步骤,那么可以认真考虑这个选项。你可以先在业余时间探索其他工作机会,了解市场上的薪资水平和工作环境,这样可以为您的决定提供更多的信息支持。
每个人的职业道路都是独一无二的,最重要的是找到一条符合你个人价值观和期望的路。希望这些建议对你有所帮助,如果你需要进一步的帮助或想要深入探讨这些问题,请随时联系我。

刘国勇心理咨询师

面对选择和困惑时,相信自己的能力和决策力。权衡利弊,寻找适合自己的道路,未来会更加明亮。

刘妮心理咨询师

在你描述的这种情况下,确实面临着不少挑战和决策点。40岁时的职业思考特别重要,因为这往往是职业生涯中的一个关键转折点,同时也是个人财务规划中的一个重要阶段。以下是一些可以考虑的策略和思路:

评估当前工作的价值:除了薪资,还需要考虑当前工作提供的其他价值,如学习和发展机会、工作稳定性、公司文化、工作与个人生活的平衡等。权衡这些因素,决定薪资在其中的重要性。

薪资谈判:如果你认为自己的工作表现和公司贡献没有得到相应的薪资回报,可以考虑与领导进行薪资谈判。准备好你的论点,包括市场薪资数据、你的成就和贡献等,来支持你的请求。

考虑职业发展:思考自己的长期职业目标和发展路径。是否在当前公司有足够的成长空间和机会?如果不是,可能是时候考虑寻找新的机会了。

徐琼心理咨询师

你好,我是壹点灵公益服务者

看来你对目前公司的发展和工作前景是比较满意的,领导对你个人也给予很大的关怀,帮你物色对象。唯一一点是薪资没有达到你的满意;

就像你所担心的,高薪的工作也有它不好的一面,比如稳定性差等。

1、目前的工作即将转正,能看出公司对你的工作表现的肯定,趁此转正机会可以和领导谈一下,转正后的薪资条件,但谈的基础是自己有拿得出手的成绩向领导展示;
2、在四线城市的薪资一般仅是温饱标准,如果有更高的要求,大城市就业、薪资都是相对高的,但竞争压力也比较大,需要根据自己情况权衡取舍;
3、可以考虑开发副业,在业余休息时间获得额外的收入,弥补现在工作前景好、稳定但工资少的弊端;

我们知道获得稳定和财富的前提,一定要在一个公司、某个领域深耕的打算,不满意就换工作、换公司对职业发展影响很大,在领导对你信任不足、了解不多的情况下,是很难给新人职位、薪资提升的。

希望对你有所帮助,祝你通过努力获得想要的结果

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